48 любопытных фактов про удаленную работу в 2025 году

Что означает “удаленная работа”?

Прежде всего, давайте уточним, что мы имеем в виду, говоря об удаленной работе и других связанных с нею терминах:

• Удаленная работа: Форма трудоустройства, где сотрудник работает из дома (или любого удобного для него места), вместо офиса или другого традиционного рабочего места, которое ему предоставляет работодатель.
• Гибридная работа: Подразумевает частично удаленную работу, при которой сотрудник выполняет часть своих обязанностей дистанционно, а часть – непосредственно на рабочем месте.
• Полностью дистанционная работа: Деятельность, выполняемая исключительно из дома, при которой сотруднику не предоставляется офис или другое помещение для выполнения работы.
• Телеработа: Слегка устаревший термин для обозначения удаленной работы, подразумевающий, что сотрудники работают из дома, а не ездят в офис.

Какое количество людей работают удаленно?

Несмотря на растущую долю дистанционной работы, большинство сотрудников по-прежнему выполняют свои обязанности на традиционном рабочем месте.

1. Примерно 39 % работников в США имеют работу, которую можно выполнять удаленно (Pew Research, 2023).
2. Только около 14 % американцев имеют полностью дистанционную работу (Pew Research, 2023)
3. В мировом масштабе – 28 % сотрудников работают из дома большую часть времени (Statista, 2024).

4. Гибридная работа на сегодняшний день лидирует среди удаленных – 41 % сотрудников с работой, которую можно выполнять дистанционно, совмещают ее с походами в офис, а 35 % – выполняют ее полностью удаленно (Pew Research, 2023).
5. 65 % людей, которые могли бы работать полный день из дома, все равно ездят на работу – по собственному желанию или потому, что их работодатель не поощряет “удаленку” (Pew Research, 2023)

Кто работает на “удаленке”?

Дистанционная работа – это реальность для все большего числа сотрудников, но все же кое-кто предпочитает посещать офис и сплетничать у кофемашины.

6. Женщины обычно больше любят удаленную работу: 72 % из них заявили, что им нравится работать из дома, по сравнению с 67 % мужчин (Positive, 2022).
7. Только около четверти (27 %) работников поколения Z выбирают удаленную работу, в то время как около половины (40 %) представителей более старшего поколения предпочитают не работать в офисе (Statista, 2023).
8. 41 % сотрудников выбирают полностью дистанционную работу, а 37 % – готовы совмещать дом и офис (Owl Labs, 2023)
9. 34 % сотрудников с гибридным режимом работы перешли бы на полную удаленку, будь у них была такая возможность (Pew Research, 2023)

Кем можно работать удаленно?

Увы, не каждую работу можно выполнять дистанционно – нельзя прокладывать дорогу, не вставая с дивана. Некоторые сферы деятельности гораздо более приспособлены для удаленной работы, чем другие.

10. Топ-5 отраслей для работы полностью удаленно:
    • Финансы и страхование
    • Информационные технологии
    • Искусство и развлечения
    • Профессиональные и коммерческие услуги
    • Оптовая торговля

(WFH Research, 2024)

11. Но если мы будем учитывать и гибридные рабочие места, то первое место в этом списке займут информационные технологии (WFH Research, 2024)

12. Сегодня в мире насчитывается 1 445 компаний, которые либо работают полностью дистанционно, либо предлагают удаленную работу по желанию (Buildremote, 2024)
13. Дистанционная работа чаще всего встречается на более высокооплачиваемых должностях: примерно 10 % вакансий с годовым заработком около 60 000 долларов предлагают возможность удаленной работы, тогда как доля вакансий с годовым заработком около 200 000 долларов составляет 30 % (Harvard Business Review, 2023)
14. Удаленная работа оплачивается в среднем в размере 29 долларов в час – или около 61 100 долларов в год (ZipRecruiter, 2024)

15. В число 5 крупнейших компаний, работающих полностью удаленно, входят:
    • eXp Realty (Недвижимость)
    • Nagarro (Программное обеспечение)
    • Crossover (Подбор персонала)
    • Deliverr (Электронная коммерция)
    • FireEye (Кибербезопасность)

(Buildremote, 2024)

Где чаще всего люди работают удаленно?

Дистанционная работа – это международный феномен: любой человек, имеющий подключение к Интернету, потенциально может работать, сидя дома на диване. Но именно страны Глобального Севера демонстрируют лидирующие позиции в этом направлении.

16. Топ-10 стран с наибольшим количеством работающих на удаленке:
    • Канада
    • Великобритания
    • Соединенные Штаты
    • Австралия
    • Германия
    • Нидерланды
    • Новая Зеландия
    • Чили
    • Финляндия
    • Бразилия

(WFH Research, 2024)

17. Топ-5 штатов США, где работает больше всего дистанционных работников:
    • Калифорния
    • Техас
    • Нью-Йорк
    • Флорида
    • Пенсильвания

(Bureau of Labor Statistics, 2024)

18. Топ-5 штатов США, где процент “удаленщиков” самый высокий:
    • Колорадо (31,7 %)
    • Массачусетс (29,4 %)
    • Вашингтон (28,5 %)
    • Мэриленд (27,9 %)
    • Вирджиния (27,3 %)

(Bureau of Labor Statistics, 2024)

19. Топ-5 лучших городов США для удаленной работы:
    • Майами, Флорида
    • Атланта, Джорджия
    • Форт-Лодердейл, Флорида
    • Вашингтон, округ Колумбия
    • Тампа, Флорида

(Buildremote, 2024)

Технологии и удаленная работа

Искусственный интеллект (ИИ) и автоматизация помогают некоторым работникам полностью перейти на удаленную работу. Возможно, умные роботы не лишат нас рабочих мест, но вот немалое количество арендодателей они оставят без дохода от сдачи офисных помещений.

20. По прогнозам, к 2030 году количество рабочих мест на “удаленке”, увеличится на 25 %, в основном за счет развития технологий искусственного интеллекта (World Economic Forum, 2024)
21. 51 % дистанционных сотрудников считают, что ИИ заменит хотя бы часть их работы, но так же считают и 50 % тех, кто работает в офисе (ADP Research, 2024)

22. Некоторые отрасли затронет сильнее других – почти половина (40 %) рабочих мест, которые, как ожидается, станут полностью дистанционными из-за ИИ, приходятся на бухгалтерию, юриспруденцию и финансы (World Economic Forum, 2024)
23. Рабочие места, требующие университетского образования, с большей вероятностью будут удаленными – и в наибольшей степени подвержены изменениям: 35 % из них рискуют быть полностью замещены ИИ, а 52 % – дополнены ИИ (Statistics Canada, 2024)
24. Удаленные рабочие места, которые с наибольшей вероятностью будут заменены искусственным интеллектом:
    • Телемаркетинг
    • Бухгалтерия
    • Корректура

(Hubspot, 2024)

25. Дистанционная работа, максимально защищенная от влияния ИИ:
    • Написание и редактирование
    • Разработка программного обеспечения
    • Графический дизайн

(Hubspot, 2024)

26. ИИ представляет повышенный риск для удаленной работы, так как он будет влиять на интеллектуальный труд сильнее, чем на ручную работу (Statistics Canada, 2024)

27. Самые распространенные цифровые инструменты для удаленной работы:
    • Zoom
    • Microsoft Teams
    • Skype
    • Google Hangouts
    • Slack

(Statista, 2023)

28. 3 из 4 (78 %) работодателей используют программное обеспечение для мониторинга удаленных сотрудников (ExpressVPN, 2023)
29. Только две трети работников считают, что за ними ведется наблюдение во время дистанционной работы, то есть за многими следят, но они об этом даже не подозревают (ExpressVPN, 2023)

Удаленная работа и профессии в сфере маркетинга

Маркетинг – одна из основных отраслей, в которой происходит революция на рынке удаленной работы. Рекламная кампания, которая убедила вас купить новый смартфон? Скорее всего, она была разработана за чьим-то кухонным столом.

30. Примерно каждая четвертая (26,7 %) должность в сфере маркетинга предполагает удаленный или гибридный режим работы (Hiring Lab, 2023).
31. В США только 12,8 % вакансий в сфере цифрового маркетинга рассчитаны на удаленную работу (Glassdoor, 2024)

32. В Канаде, мировой столице удаленной работы, 37,2 % вакансий в сфере цифрового маркетинга предлагают дистанционную работу (Glassdoor, 2024)
33. Вероятность удаленной работы в сфере маркетинга на 51 % выше, чем в других категориях (LinkedIn, 2022)
34. 3 наиболее быстро растущих профессии на “удаленке” в сфере маркетинга:
    • Графический дизайн
    • Копирайтинг
    • Соцсети

(FlexJobs, 2024)

35. Все чаще SEO-специалисты работают из дома: около 60 % вакансий SEO-специалистов предлагают удаленную работу (SEOJobs, 2024)

Преимущества удаленной работы для сотрудников

Люди работают дома не потому, что им не нравится яркий свет ламп в офисе – дистанционная работа приносит реальную пользу.

36. Сотрудники, работающие в гибридном режиме, считают баланс между работой и личной жизнью самым большим преимуществом удаленной работы (78 %), за которым следуют возможность более эффективно использовать свое время (64 %) и снижение риска выгорания (61 %) (Gallup, 2024)
37. Большинство работников на “удаленке” (78 %) говорят, что работа из дома повысила их жизненный тонус (Cisco, 2022)
38. Более половины работающих то дома, то в офисе (58 %) утверждают, что удаленная работа повышает их продуктивность (Gallup, 2024)
39. Около половины дистанционных работников (56 %) уверены, что работа из дома помогает им лучше справляться со своими обязанностями и укладываться в дедлайны (Pew Research, 2023)

40. Удаленные работники экономят около 8 000 долларов в год, не приходя в офис – в основном за счет отсутствия необходимости ездить на работу и возможности обедать дома (Cisco, 2022)
41. Отказ от поездок экономит удаленным работникам в США около 55 минут в день – в общей сложности около 238 часов в год (National Bureau of Economic Research, 2023)
42. За эти преимущества приходится платить – вероятность получить повышение у удаленных сотрудников на 31 % ниже, а вероятность быть уволенным – на 35 % выше (Live Data Technologies, 2023)

Преимущества удаленной работы для работодателей

Удаленная работа – это прекрасное решение для работников, но и работодатели тоже выигрывают от этого – и не только потому, что она избавляет от конфликтов в офисе.

43. Компании экономят около 10 000 долларов в год на аренде недвижимости для каждого сотрудника, работающего полностью удаленно (Global Workplace Analytics)
44. Косвенная экономия затрат для работодателей, предлагающих дистанционную работу, включает в себя удержание сотрудников, повышение производительности труда и сокращение количества больничных дней (Global Workplace Analytics)
45. Удаленная работа может рассматриваться как бонус для компании – 29 % удаленных и гибридных работников говорят, что рассчитывали бы на повышение зарплаты, если бы им пришлось работать в офисе (Owl Labs, 2023)
46. Возможность удаленной работы снижает текучесть кадров на 33 % (Nature, 2024)
47. Дистанционная работа повышает уровень удержания сотрудников: 37 % гибридных и удаленных сотрудников заявили, что уволились бы или стали искать другую работу, если бы им пришлось вернуться в офис на полный рабочий день (Owl Labs, 2023)
48. 77 % сотрудников на «удаленке» отмечают более высокую удовлетворенность работой по сравнению с 40 % сотрудников, работающих на местах, что выше на 63 % (Future Skills Centre, 2023)