Статьи и материалы SEOquick

В новом аудиоподкасте №215 Николай Шмичков рассказал про то как подготовить сайт и не потерять позиции в Google и Яндекс (Бизнес в Кризис). Текстовая версия выступления: "Вы, наверное, уже все знаете о карантине, и все к нему подготовились. Или не подготовились? Если вы до сих пор ещё не подготовились, помните, вам для вашего бизнеса не нужны маски. Хотя для сотрудников маски конечно нужны. Но для бизнеса они не нужны, если ваш сайт работает в интернете, его нужно обязательно подготовить. Меня зовут Николай Шмичков, это канал Сеоквик и я всё расскажу про свежий обзор прессы. Что произошло в поисковиках, как они рекомендуют подготовить сайт в изменившейся ситуации, связанной с коронавируса, в частности, как повлияло на работающий бизнес. И тут мы пройдемся по всем темам и возможно это вас коснётся. Я постараюсь ролик разбить по блокам, где будет обозреваться каждый пункт и уделю внимание каждому из них. Это обзор прессы: как пережить пандемию коронавируса и как подготовить свой сайт к изменениям в поисковой выдаче, потому что это коснётся их тоже. Мы решили зайти на Серчэнджинс, посмотреть, что свеженького они нам опубликовали и обратили внимание, что Гугл решил добавить поддержку разметки для сообщения на тему covid. И мы можем перейти на твит Google вебмастера и посмотреть на него целиком, посмотреть собственно, что он говорит по поводу предложения добавить ту самую необычную микроразметку. Если мы перейдём по этой ссылочке, увидим, что есть специальная информация на английском языке, можно нажать перевод, перевести, но, правда перевод будет ломаный, но это не так важно. Здесь собственно вы можете увидеть, на что собственно влияет там руководство карантина, ограничения на поездки, то есть для разных видов контента пригодится разные виды разметок. То есть, например, если мы переведем, посмотрим, если у вас есть центр сквозного тестирования, если вы медучреждение или допустим, вы говорите, что у нас есть ограничения на поездки, если вы из транспортной организации или у вас какое-то руководство по управлению общественной организацией и допустим, если у вас изменяется торговые часы, появятся какие-то ограничения. Или допустим, обязательно публикуете эту самую статистику, то конечно же да, вам удобнее будет однозначно все вещи разметить. И для этого он тестирует новую микроразметку special announcement. Вот если мы перейдём на перевод, на которой я смотрю, микроразметка на текущий момент, даже если вы пытаетесь её проверить через утилиту, она выдаёт ошибку, она является пока еще не адаптированной, но вы уже можете добавлять, это даже если вы будете видеть, это нормально, но контент вы сможете подготовить. Учтите, карантину как минимум, ещё месяц с момента публикации этого видео. Это мы в этом уверенны точно, то есть и мы можем сказать, что он продлится во всем мире очень долго. На микроразметку можно зайти по ссылочке, будет внутри видео в описании, как она ставится. Я всё это детально распишу, я скажу, где ее взять, как её поставить. Вашему программисту обязательно рекомендуется её внедрить. Переходим к следующему материалу, который тоже очень важен для того, чтобы адаптировать свой сайт к изменениям в бизнесе. Как быть сайтам, которые не занимаются просветительской деятельностью, не являются образовательными организациями, но им надо сообщить Гугл, что допустим они связаны с событиями, концертами или там туроператоры, как сообщить, что что-то изменилось. Допустим, либо у них переносятся поездки, сеансы, отменяются события, как это сообщить поисковой системе, что действительно их нужно выкинуть в выдаче, либо изменить, либо сообщить вам, что изменилось Гугл обновил следующий тип разметки, который назывался события. Напоминаю, события находятся в нашей той же самой странице, которую мы изучали, структурированные данные, справочные материалы. Как вы видите, этот новый ивент, он на английском, они его переписывали и обновляли, поэтому доступная страница ещё пока не переведена на русский язык. Вы должны при этом понимать, поэтому очень важно вы увидите, что 17 марта они здесь появились, обновили, появились новые поля. И давайте коснемся тех видов бизнеса, которые закрылись на время карантина, что им нужно делать. Ведь им могут звонить, обращаться. А в Google мой бизнес у них пишется обычное время, что они открыты. А люди могут приходить к закрытой двери и не понимать, что происходит. В первую очередь надо позаботиться об этом. Зайти в Google мой бизнес справочник и внести соответствующие изменения и какие изменения я сейчас конечно же, хочу вам показать. Сначала зайдите на ваш сайт Google мой бизнес, ссылочка на него будет в описании. Гугл мой бизнес конечно же, позволяет сделать очень многие вещи. Но давайте посмотрим, что мы можем сделать. Как мы видим, что в функциональности сейчас могут быть сбои. Поэтому будем об этом предупреждать и конечно же мы увидим, что есть у вас такая ссылочка коронавирус covid-19. Сообщите клиентам изменениях в работе связи с covid-19. И конечно же, мы сейчас создадим эту самую запись. Единственный ли момент, что мы уже создавали похожую картинку. И допустим, мы его опубликовали. Допустим мы можем сейчас посмотреть, как оно будет выглядеть, наше созданное сообщение и вот мы видим последнюю новость от нашей компании. Вот это то, что связано с covid. Сообщение о covid вот можно увидеть, как это работает, как будет выглядеть ваша компания. И здесь можно посмотреть очень удобно, текстовое сообщение, которое позволяет клиентам узнать больше информации о том, что вы подготовились к пандемии. Простейший трюк, сообщите. Не потребовалось для меня сейчас никаких затрат и усилий, мы просто зашли, сообщили. Что ещё можно делать для компании, на которую повлиял covid. Рекомендации по обновлению информации, уведомление о временном закрытии, точно также вы можете отметить, что ваша компания временно закрыта. Зайдите вот в сведения и закройте компанию в среднем Google. Мы конечно себя закрывать не будем и я просто покажу, как это делать. Теперь перейдем к Yandex. На самом деле, Яндекс тоже подготовился к пандемии коронавируса. Хоть она в России введено практически недавно, но уже многие изменения поисковик себе внес и поэтому Яндекс справочник, это вторая ссылка для тех, кто работает в рунете. Даже если вы в рунете не работаете, но у вас есть ваша организация в Яндекс справочнике и я рекомендую повторить этот трюк в Яндекс справочнике. А теперь я покажу как это сделать. Сейчас мы сделаем то же самое для нашего бизнеса, укажем работаем или нет, ну и напишем соответствующее сообщение. Поехали. Чтоб зайти в Яндекс справочник, вам надо ссылочку на Яндекс справочник, найти свою организацию и перейти в неё. Когда вы придёте в вашу организацию, конечно же, вы можете увидеть тут много полезных свойств, которые нужны. Если вы туда зашли впервые, они вас могут удивить. Я посвящу Яндекс справочнику отдельное видео, для этого мне нужны ваши лайки. Будет много лайков, я сделаю длинный ролик по Яндекс справочнику и расскажу, что нужно обязательно сделать. Но сейчас, если вы конечно в теме и если вы впервые, уточните время работы. Оно настраивается как обычно, вы настраиваете временной промежуток. Например, можно здесь даже показать перерывы, допустим которые у нас например не указаны, там например мы сейчас просто их укажем. Ну и конечно же номер телефона мы забыли указать, очень-очень большая ошибка. Сейчас обратил внимание, что надо указать все свои социальные сети, как называется компания на русском. То есть написать на разных языках, постарайтесь уделить больше времени этому. Но сейчас наша цель чуть-чуть другая. Ну вот мы сейчас просто показываем как нужно изменить своё время работы и действительно, можете на это не обращать внимания. Все поля сохранили и теперь возвращаемся обратно на главную. И обращайте внимание, что время работы мы изменили. Как создать публикацию. Тут вы можете добавить изображение, перенести текст, который вы разместили на Гугл справочнике. Вот в публикациях выводится. И вот можем увидеть. Старайтесь оставлять отзывы в справочнике. В Гугл это выводится отдельно, а в Яндексе это может выводиться в зависимости от типа вашего бизнеса. Например, нас не выдал. Если вас выходит вы, наверное, видите аналогичные элементы. Вот как вы видите просто это не потребовало у меня никаких денег, заняло 4 минуты. Если вы это сейчас сделаете вы уже сообщите Yandex и Гуглу, что Вы на самом деле подготовились и у вас магазин готов и ваши позиции в выдаче могут подняться, потому что на самом деле это то, что нужно делать сейчас. Все сейчас это делают. Поисковик это рекомендует. Любые изменения контента могут положительно отразится на вашей выдаче. Отрицательно точно никак это на вас не скажется. Потому что если посмотреть на сообщения Денни Саливана, закрытие бизнеса никак не влияет на вашу видимость. Поэтому, если временно вы закрылись, вы хотите об этом сообщить, но вы работаете там на доставке. Но точка закрылась - на видимость это не влияет, на падение позиций это никак не влияет. Итак, это был короткий такой вот ликбез по поводу продвижения сайтов. Я оставлю ссылочку в описании. Вы можете посмотреть как очень важно уделять внимание метатегам, тайтлам, контенту, что в первую очередь будет верифицироваться, следить за страничкой трендов коронавируса, однозначно она отдельная страничка, которая всеми вопросами связана по тематике. Если вас интересует, просто перейдите по ссылочке, на нее отдельно и посмотрите, что люди ищут. Тут в основном по США, но можно выбрать без, можно добавить свои регионы тоже. И я вам порекомендовал изучить весь контент, если бизнес связан с медициной. Подготовьте свой бизнес к тому, что у вас произошли определенные изменения, во-первых, поставить микроразметку. Во-вторых, зайти в справочник Google и Яндекс и поменять все свои данные. Ну и конечно же, подписаться на наш канал Сеоквик. Сейчас стало подписок поменьше, но это не значит, что вы нас не смотрите. Итак, я буду рад видеть комментарии, постараюсь ответить на все комментарии, даже если у меня повторно спрашивают, я на них отвечаю. И конечно же, хотелось бы узнать, что вы хотите услышать в следующих наших подкастах и роликах. До новых встреч."

В новом аудиоподкасте №214 Николай Шмичков рассказал про то как наладить удаленную работу в карантин для бизнеса. Текстовая версия выступления: "Всем привет. Меня зовут Николай Шмичков. Вы на канале Сеоквик. Это наш очередной срочный выпуск по поводу адаптации бизнеса для удаленки. Как спасти свой бизнес, как адаптировать сотрудников к новым реалиям, и конечно же немножко о грустном: какие виды работ могут очень сильно пострадать. Это обзор прессы и чуть-чуть пройдемся по тому, что ждет наш бизнес. Дмитрий Суслов, директор украинского битрикс24, известной crm, которая которая позволяет наладить бизнес и удалённо, и внутри малого офиса. Он говорит, что нужно сделать, чтобы перейти на дистанционную работу. Мы рассмотрим реальный случай, когда на дистанционную работу перейти можно. Ну допустим, когда у вас клиент сервис осуществляется удаленно, например, доставка товаров возможна через курьеров или оказание услуг возможно через специалистов, которые допустим взаимодействуют не из вашей квартиры, а допустим, могут выехать на объект на расстоянии. И вот что нужно сделать. Нужно смоделировать эту ситуацию, нарисовать эту историю. Нужно организовать, а не сказать сотрудникам " С сегодняшнего дня мы из дома и созваниваемся в Скайпе в 11", то есть нет, это неправильный вариант. Составьте список, что делает бухгалтерия, что делает менеджер по продажам, как обеспечить сотрудника, чтобы он мог полноценно работать вне офиса. А что ему нужно: рабочее место, доступ к программам, выход в интернет, любые другие варианты. Создать список чем его обеспечить. Если у него нет компьютера, значит его нужно обеспечить рабочим местом иначе он работать не сможет. Если у него есть рабочий компьютер, самый простой вариант, сделать чтоб он мог на него подсоединиться. Если у вас действительно сложно с рабочими местами, самый дешёвый вариант, это использование удаленного рабочего стола. Я про это много раз говорил, вам нужно конечно потратиться на сервер, поставить сервер у себя и конечно же пользователи получается смогут логиниться с даже не самых мощных компьютеров на рабочий стол и работать на вашем компьютере. Это удобно, если вам надо делать защиту данных, чтоб у вас ничего не крали. То есть, вам нужно уровень безопасности определённый, то только через удаленный рабочий стол. Поэтому уровень безопасности можете как-то смоделировать. Посмотрите на все этапы от которых зависит ваша работа. Составьте подробный чек-лист перехода на дистанционку и прогоните все внутренние процессы. Вы можете сказать: Николай, вы воду льете. Но на самом деле, если вы прогоните весь процесс от А до Я, этот весь процесс, как вы взаимодействуете в офисе попробуйте сделать так, как бы вы сделали на удалёнке. Если вы найдете на этом шаге шаг 25, 26 не могу реализовать, вы поймёте значит вы не можете технически это сделать. Ваша задача решение этих узких мест. Это называется в бизнесе узкое место - вот эти слабые места и вы будете решать как они заранее будут реализованы. То есть пока моделируются ситуации, их решить проще, чем когда вы уже будете работать и вот эта Фёдоровна попросит, потому что она не может увидеть подписанный счёт. Итак, вы составили план, следующий шаг это рассказать всей команде, что и как надо делать. Весь коллектив и каждый сотрудник в частности. Многие об этом не рассказывают. Вот это нужно всех собрать, набрать в Скайпе и рассказать. Дать документы ознакомиться, чтобы они почитали, посмотрели, если получится сделать видео. И убедитесь, главное, чтоб они все поняли, потому что самое сложное это когда они просто кивают, а на самом деле не скажут, что они вас не поняли. Они должны вас понять, чтобы все услышали правильно. Задайте контрольные вопросы, чтобы не было проблем. И только затем можно при этом создать Office online. Ну и самое главное, что если вы никогда не привыкли общаться в чате, вас ждет серьезная проблема, коммуникационный провал, как его называют. Сколько бы вы не работали коллективом в одном офисе, вы можете общаться в живую, но из-за того, что приходите на удаленку, люди, если не привыкли общаться в чате, они не будут писать в чате, они чувствуют дискомфорт. Поэтому нужно сообразный Office online создать, где все могут мало того, что общаться и выполнять задачи. Тут подойдёт Битрикс, это можно сделать и в Хенгаутс, в Телеграм чате, и где угодно, и в Слаке, в любых подобных сервисах. Вы можете это сделать. И очень важно атмосферы. Если каждое утро есть планерки, их нужно обязательно проводить. И проводить их обязательно по видеосвязи, чтоб все узнавали информацию, но не просто вот голосом, очень важно видеосвязь, потому что они должны вас видеть, видеть ваше настроение. Вспомните, когда мы работаем, мы работаем не с роботами, а с людьми. Идеально видеть сотрудника с которым ты работаешь. Нужны короткие созвоны в формате Привет, пока. То есть нужно для того, чтобы постоянно создавать атмосферу офиса на период адаптации к удаленной работы, нужно запланировать созвоны один на один с каждым сотрудником, для которых вы непосредственный руководитель. С каждым сотрудником, должен запланировать в календаре созвон, чтобы этот человек знал, что ему будут звонить и вы должны знать, что надо звонить. Идеально подходит Гугл календарь, у него сразу по умолчанию встроены хэнгаутс миты. Вы просто по ссылочкам кликаете и автоматом попадаете на этот звонок. В России это делают все, включая топ-менеджеров. Это поможет сотрудникам не потерять связь между офисом. Почему. Потому что на самом деле, это может повлечь большинство проблем, если вы перейдете на удаленку и не сможете это настроить. Затем надо распределить роли. Кампания, которая работала всё время в офисе, уйти на удаленку, это действительно реально в шок и у них скорее всего, могут измениться задачи или могут поменяться роли. И вам не придется взаимодействовать в офисе, вы будете делать какие-то работы удалённо. Возможно даже более продуктивно, например, возрастут задачи по нагрузке на контент, на создание контента, поэтому очень важно распределить обязанности и распределить нагрузку. Если у вас несколько отделов с разными руководителями. Соберите их в условный антикризисный штаб. Обозначьте зоны ответственности каждого подразделения. Сначала проговорите текущие задачи, уделите внимание новым, которые появились. Очень интересное решение, потому что на самом деле, про это многие забывают. Затем организуйте работу над задачами и процесс контроля, помните, что теперь вы задачу не можете сказать устно. И её нужно писать, и писать в каком-то удобном формате. Это может быть что угодно: почта, Google документ, чат. Но теперь у вас появятся задача постоянно контролировать удобным способом. Если вы до этого задачи ставили, их ответственность была на подчиненном, то теперь вам придётся это всё как-то фиксировать, обновлять статус и здесь очень удобно, что не будет вопросов "Ну что там, ну когда уже?" Ведь действительно, руководитель сможет онлайн зайти посмотреть, что происходит и не отвлекать от других задач. Главное обеспечить доступ ко всей информации и следует помнить, что спамить не нужно, информация нужна где-то для удобного места сложить. Используйте какие-то Google диски с документами, любые трюки, где можно сохранить всю информацию рабочую для удобства любого сотрудника, чтобы он мог с легкостью обратиться и как говорится, оперативная коммуникацию используйте. Действительно для оперативной коммуникации, старайтесь задачи формулировать не в виде писем и переписок, а переписывайтесь в общем чате, где уведомляется, что какое-то письмо было упущено. И реально технологии: подойдут crm системы, подойдут какие-то Messengerы, Messenger для чатов, менеджеры задач, какие-то Трелло, аналогичной карточки, созданные корпоративные порталы, связь с календарями - технологии в этом случае реально спасут, как их спасают они уже много лет. Наш бизнес всего лишь на 30% работает из офиса и когда мы перешли на удаленку, нас вообще-то никак не коснулась. В то время как у нас 70% сотрудников других задач делается удалённо. Те бизнесы, которые с этим не столкнулись, они будут изучать все эти сервисы. Я постараюсь в новеньких роликах рассказать как использовать у нас на youtube-канале тот же Трелло и другие crm системы для организации бизнеса на удалёнке. И поэтому есть инструменты и теперь нужно сейчас это всё надо адаптировать и делать очень быстро. Это простейший такой урок, который я бы хотел дать начинающим бизнесменам, либо заскорузлым бизнесменам, которые уже давным-давно ведут свой бизнес, но впервые столкнулись с удаленкой и понимают, что нужно переводить. Потому что вы помните, что есть и бухгалтерия, есть и другие сотрудники не могут ходить в офисные сотрудники и наладить работу нужно, и наладить контроль над задачами нужно. И нужно это умело учитывать, смотреть отчеты, все вещи нужно наладить. Если же у вас не получается наладить с этими системами, можно использовать как это было до этих систем и тому подобных сервисов."

В новом аудиоподкасте №213 Николай Шмичков рассказал про защитные маски в карантин и истории выживания бизнеса. Текстовая версия выступления: "Всем привет. Меня зовут Николай Шмичков, вы на канале Сеоквик и мы продолжаем вещать на тему коронавируса, в частности карантина и как бизнес к нему адаптируется. Ещё раз, здесь не будет никаких хроник по погибшим, по заражению, а мы будем рассказывать интересные истории, которые мы нашли в сети. Вот хотелось бы обсудить, на что следует обратить внимание для бизнеса. Бизнесу в первую очередь нужно решить как он адаптируется к карантину. И сегодня мы поговорим конечно же угадайте про что? Про маски! А маски это сейчас товар просто номер один с безумным спросом. Ну и конечно же, хотели обсудить, что же происходит на этом рынке. Наладить выпуск сейчас популярных товаров встроить их в бизнес модель это то, что поможет сейчас вашему бизнесу попросту выжить в кризис, потому что карантин действительно положил на лопатки целые отросли. То есть рестораторы и владельцы ТРЦ развлекательных, авиакомпании, они просто сейчас все замерзли и считают убытки и больше ничем не занимаются. По факту, для них песенка спета. Но мы попробуем найти ответы как они адаптируются, но мы сейчас поговорим о тех, кто перепрофилировал бизнес на примере банальных масок. Например, вот мы нашли основателя холдинга эмоций Fest Андрей Худо наладил пошив масок на базе производства одежды под брендом Авиация Галичины. И владельцы сети магазинов Голди приняли решение выпустить 500.000 масок для Луганской области. Защитные костюмы производит теперь компания Текстиль-контакт, перепрофилировано даже носочное производство в Житомире, там тоже шьют маски. Что это значит - это всё огромное производство, огромный прорыв для бизнеса. Маски и костюмы, если вы занимаетесь кепками, чем угодно, наладьте бизнес по пошиву масок. Сейчас они имеют безумный спрос. И если вы наладите эту работу, цены на маски для населения упадут, они станут товаром доступным и, тем самым население только вас отблагодарит. На статью я наткнулся Лига.нет, она пообщалась с тремя разными предпринимателями, которые собственно адаптировались. Там был в примере Евгения Лукаш из Херсона, которая занималась детской одеждой. В карантин они увидели, что продажи рухнули, то есть поняли, что если не учитывать изменения спроса, они попросту закроются. И решение пришло само собой. То есть им тоже нужны были маски, самой семье. Но их было негде купить. И Евгения поняла, что это шанс и спрос безумный, просто вот внезапно все поняли, что на товар безумный спрос, а его нет. И просто начали заниматься масками обычными. Есть маски социальные, на которых невозможно ничего заработать и есть интересные с принтами и украшениями подороже. То есть мы шьем одну маску одноразовую за 10 гривен и одну многоразовую за 50. Человек подумает: это многоразовая маска, я куплю, но если она с принтами, рисунками, значит она многоразовая, я могу её стирать. Значит я пойду куплю себе симпатичную, чтобы они нормально смотрелись, её носить еще ближайший месяц. И собственно на складе были запасы ткани на тысячи масок. Когда они закончились, в расход пошли все кусочки ткани из которых можно было практически сшить одну маску. У них была огромная куча заказов, звонил Красный Крест, горадминистрация просила помочь. Просто они иногда просто шили маски, брали деньги просто за работу, за материал даже не брали деньги. Что сейчас произошло: они вышли на объем производства 1500 масок в день. Рабочий день для сотрудников не продлевали. Что это сделало. Бизнес остался прибыльным. Люди приходят за маской и сразу покупают что-то онлайн: бодики, гольфики, шапки. И за счёт того, что люди пришли на сайт за масками, они при этом начали покупать и другие виды товаров. Понимаете, простейший трюк, то что я рассказывал на своём ролике про аудит юзабилити, про кросс-продажи, срабатывает на масках и все крупные бизнесы сейчас продают маски. Розетка продают маски. Известный магазин, Модный магазин, я вот буквально недавно видел его, на него сейчас все заказывают маски самых разных видов каких угодно, включая даже эти модные респираторы. То есть по факту нужно реагировать на потребности, об этом же говорит предприниматель Тарас Панасенко, который решил закрыть сеть магазинов Аврора в Полтаве, чтобы обезопасить сотрудников от заражения коронавирусом. Но все тогда думали, что 2 недельки и всё. Но когда поняли, что история долгая, они открылись. Ну вот и ассортимент был разный. Продукты, садовый инвентарь, игрушки решили дополнить тем, что нужно, а что должно сейчас? Антисептики и маски. Они тут же завезли. Им на это понадобилось 3 дня. Китай построил госпиталь за 10 дней, мы настроили ассортимент за три дня. Реально, молодцы, несмотря на новую продукцию, сейчас магазины работают в убыток. Реализация уменьшилась на 65%, при том что три дня не работали. В топ 25 позиций по продажам попали средства гигиены и кофе. Так оно и есть, выручка снизилась собственно. Не только из-за падения спроса, но и из-за ограничения на количество покупателей в зале. То есть вы не можете сейчас зайти большой толпой и собственно они сейчас переходят на интернет. И магазин не закрылся, он продолжает работать, пусть даже сейчас в убыток, но он позволяет выживать, поэтому даже если вам трудно продавать средства гигиены, то есть это не ваш тип товара, пополните свой ассортимент и продавайте, чтобы к вам хотя бы приходили люди. Это тоже очень важно. Там есть история очень интересная по дизайнеру Богдану Кассу, который основал бренд одежды. Вот и собственно, большую часть производства перевели на удалёнку. Они тоже вышли на производство масок, наладили производство тех же самых масок. И на самом деле, даже модная индустрия перешла на проекты пошива масок. Средняя стоимость маски в производстве 6,5 грн. Да, но она растет за счет того, что растут цены на материалы, но в целом если так посмотреть, кстати вы до сих пор думаете, что ваш бизнес положил вас на лопатки, напишите мне в комментариях, какие виды бизнеса вас это коснулось. Комментарии можно оставлять как под самим подкастом на нашем сайте. Для этого зайдите в раздел блога, найдите там подкасты, задайте вопрос в комментариях. Если вы нас слушаете через Apple iTunes, например, другими сервисами. Задавайте вопросы, я на них обязательно отвечу. Я постараюсь рассмотреть еще интересные истории. Ну вот на примере этих масок, я хотел показать, что ни один бизнес не остается без ничего. Продажи, даже если это не ваш тип товара, добавляйте в общую ассортиментную линейку товаров и напоминайте себе, что вы занимаетесь именно полезным делом сейчас в наше время, помните, вы можете составить список самых популярных товаров. Например там были кофе, и маски, и антисептики и даже всем известно, туалетная бумага и много чего другого, то что люди покупают постоянно, перчатки там например, одноразовые, тоже такие банальности, которые тоже нужны, поэтому уделяйте внимания реально измененному спросу. Подумайте, что бы вы хотели добавить на свой сайт, что реально нужно людям, подумайте сами по себе, что нужно людям, адаптируйте свой бизнес к реальности изменившегося спроса. Подписывайтесь на наш Youtube канал, также задаем вопросы в комментариях по роликам и до новых встреч."

В новом аудиоподкасте №212 Николай Шмичков рассказал про то что делать бизнесу после карантина по коронавирусу. Текстовая версия выступления: "Всем привет. Меня зовут Николай Шмичков. Вы на канале Сеоквик и мы конечно же, поговорим по поводу карантина, который ввели в Украине и в России и также выводят в ряде других стран, за исключением пока Беларуси. Но мы сейчас поговорим по поводу самого карантина, его последствий для бизнеса, а также, что говорит пресса относительно того, что будет после карантина и что произойдет с некоторыми рынками. Я нашел статью Андрея Рыжикова, управляющего партнера компании DC Evolution и он заговорил, что будет с офисной недвижимостью после карантина. Например, подход компании к работе сотрудников после пандемии очень сильно изменится. Кризис действительно на некоторые виды бизнеса кардинально повлиял, то есть буквально рынок недвижимости вроде бы растет развивается, компания переезжает из худшего офиса в лучший, открываются коворкинги и вкладываются в новые проекты. Но пришел коронавирус и сказал "ребята, стоп, вы будете жить теперь по новым правилам и соответственно много чего поменялось". И что изменится и собственно, что он говорит: что один сотрудник начал работать дома, потому что он заболел, ему нездоровилось. Он начал работать дома и к концу дня он наверное уже успел сделать намного больше чем в офисе. И мысль как это относится к рынку недвижимости. Из-за карантина многие компании перевели сотрудников по возможности на удаленную работу. Это была временная мера, но а вдруг это является не временной мерой, а вполне себе эффективным изменением. Что в перспективе сделает менеджмент в такой ситуации? Теперь он конечно же, сокращает свои площади, оставив только те службы, которые не могут не находиться в офисе. И вы получаете и рост эффективности и таким образом можете уменьшить свои расходы на аренду. Ну не каждый сотрудник хочет и умеет работать результативно удалённо. Все мы любим прокрастинировать и дома легко найти отмазки для твоей совести. Ну и актуальными стали гибкие офисы, которые зачастую предлагают коворкинги, а значит больше вероятности рынок офисной недвижимости ждет в ближайшее время переформатирование. Я уточняю, это не всех ниш бизнеса коснется, это в основном все кто связан более-менее с айти сферой, где работа на удаленке является нормальным явлением, это этих бизнесов коснется, я уверен. А новости о коронавирусе сейчас заполнили все СМИ. В СМИ всё реже встречаются информация, что мы на пороге кризиса, потому что кризис уже вот он здесь и сейчас. Пока все волнуются только за свою жизнь и здоровье и никто не думает о страхе бедности. Уже сейчас начинают озвучивать этот страх. Буквально вчера вышел ролик Комаровского, этот подкаст я пишу, сейчас 6 апреля, он вышел относительно того, что страну ждет именно проблема с бедностью, а не проблема с коронавирусом и никто не считает, сколько жертв унесёт коронавирус, если выводить карантин, а сколько жертв несёт бедность, насколько откинет страну, отбросит назад карантин и сколько принесет в будущем жертв карантин - это тоже никто не считал. Если начинать сейчас задавать эти вопросы, потому что если две недели карантина пережить для бизнеса это было терпимо, то фактически сейчас перетерпеть 6 недель карантина это будет нереально. Следующая информация, что будут делать украинцы после карантина. Ведь на самом деле, мы же прекрасно понимаем, что карантин нужен всего лишь для того, чтобы сократить, условно говоря, без карантина мы бы потеряли там 500 человек, а с карантином мы потеряем 200. А триста удастся спасти. Вот цена карантина. И все прекрасно понимают, что он нужен для 2 целей: снизить нагрузку на медицину и переждать. И вот это переждать - переждать до чего, до появления лекарств, до появления вакцин. До того, пока все не переболеют. Ну более того, мы сразу понимаем, что коронавирус является сверх смертельным заболеваниям, его смертность очень невысокая, она высокая конечно, сравнив с гриппом. Да, но в целом она невысокая и грипп пойдет на спад, если не будут болеть чаще. Это тоже известный факт, что если вы переболели вирусом, он ослабеет, а если будете в карантине, вирус будет ослабевать медленнее, поэтому бизнесмены задают разумный вопрос. Сколько будет длиться карантин и насколько замораживать свой бизнес. Заморозить его на месяц, или на 2, или просто модифицировать в уже условия существования долгого карантина, который будет длиться до следующего года. Эти вопросы сейчас реально будут задавать бизнесмены своему бизнесу, рынку, потому что потребности пользователей никуда не деваются, все прекрасно понимают, что если сейчас закрыть салоны красоты, это не значит, что люди не будут стричься. Это значит что рано или поздно мужики захотят постричься при помощи машинки, чего угодно, ножницы будут покупать себе домой, всё что угодно. И такие банальности даже пойдут в ход. Или наоборот, пойдёт мода на длинные волосы, значит вырастет спрос на шампуни. Поэтому есть вариант рассматривания рынка с учетом, что карантин будут продлевать. В странах действительно проблемы с медициной, либо же наоборот его отменят. И тогда нас ждёт следующая проблема - это массовый приход сотрудников в офисы. Что люди будут делать после карантина? Они конечно же будут возвращаться на свои работы, поэтому что мы ожидаем. Мы во-первых, ожидаем, что после карантина будет всплеск поиска вакансий, поэтому сайты по поиску работы однозначного должны быть готовы к приросту трафика. Во-вторых само собой и работодатели будут массово размещать вакансии, поэтому я бы сейчас уже, если вы понимаете, что вакансии будут расхватываться в последний момент, вы сейчас под шумок заниматься хэдхантингом, серфингом, выловить вакансии, которые вас интересуют на период, пока они ушли с работы, потому что вы можете сейчас на рынке труда найти людей, которые остались не у дел. Сейчас безумный спрос на курьеров, на кого угодно, но люди сейчас заполняют рынок, потому что людям нужна работа. Тех, кого выкинул рынок по факту на улицу, они будут искать работу и вы можете адаптировать под свой бизнес этих людей. Если вы будете брать толковых людей, то само собой сказать, что это работа временная, а если будете работать с нами дальше, можно работать и перевестись на другие должности, которые есть в нашей компании. Ну и поэтому поиск кадров я бы сейчас готовил бы заранее, до того, как карантин может рухнуть, когда он закончится. В третьих, чем бы я озаботился, это конечно же медицинское страхование и медицинская защита своих сотрудников. Она позволит вашим сотрудникам больше доверять вам как компании. Потому что если они будут понимать, после карантина они придут обратно и могут заболеть, что там нет условий санитарии, ничего этого нет, то есть после отмены карантина маски не носят, чтобы этого не было, поэтому однозначно введите культуру гигиены мытья рук в вашей компании. Позаботиться о том, чтобы те мероприятия, которые вводились на время карантина были не для галочки, а как культурная особенность вашей компании. Уделяйте внимание больничным, уделяйте внимание конечно же, гигиене рабочего стола, уборке помещений, рабочего места. Всё это должно просто остаться на том же уровне, как и было. Почему? Потому что люди могут вернуться заболевшими и может произойти вторая волна. Просто потому что у вас даже негде помыть руки, нет мыла, нет бумажных полотенец, где моют руки. Просто в вашем кабинете, если у вас даже нет просто банально влажной уборки помещений, то люди придут и кто-то из них будет больной, и все лягут и люди выйдя на работу, обратно все станут больными и вторая вспышка коронавируса и к вам приковано внимание всех телекамер, просто потому что у вас нет никаких средств предохранения внутри кабинета. И поэтому я бы готовился к окончанию карантина уже сейчас, ряд мероприятий бы запланировал заранее, поиск кадров, как я повторил, настройка личной гигиены в рамках офиса. По возможности, вакцинация всех от гриппа. Я понимаю, что может кому-то показаться так дорого, но если меня слушает кто-то из крупного бизнеса, но ёлки-палки прививки не так дорого стоят, поэтому однозначно такие вещи вот Комаровский не зря это озвучил. Мне очень понравилось, что крупный бизнес может заботиться о здравоохранении своих сотрудников. Это сделает его визитной карточкой и позволит привлечь внимание других людей в вашу компанию и если вы это сделаете, то культура вашей компании может стать примером для других видов бизнеса. На сегодня всё, надеюсь вам очень понравился мой выпуск. Я буду периодически и чередовать эти выпуски, у меня следующий будет дальше наверное, по словарику сеошника, надеюсь вам нравятся мои выпуски. Поэтому задавайте вопросы, пишите комментарии. Заходите к нам на Youtube канал, задавайте вопросы на YouTube и конечно же, неплохо было бы чтобы не забывали делиться нашими подкастами среди друзей. Чтобы поделиться подкастом, зайдите к нам на сайт и кликните на сам подкаст, можно скопировать ссылку на этот подкаст и отправьте в свои соцсети. Я буду ждать вас всех снова и до новых встреч."

В новом аудиоподкасте №211 Николай Шмичков рассказал про то кто такой SEO оптимизатор и как выбрать сеошника. Текстовая версия выступления: "Сегодня мы поговорим о такой теме как наем сео специалиста. Я уже рассказывал в нескольких своих роликах, почему seo специалисты увольняются и стоит ли нанимать seo-специалиста. Но я не дал прямых рекомендаций, как его нужно нанимать. Как нужно нанимать сео специалиста, на какие пункты нужно обращать внимание и по каким пунктам нужно их отсеивать. Поехали. Самое забавное, что в это же время на мой вопрос ответил Гугл и предложил целый ролик, который рассказывает как нужно нанимать seo-специалиста. И сейчас я бы хотел обратить внимание на определённые пункты этого ролика, на что Google обращает непосредственно внимание. Кто такой SEO специалист, зачем он нужен и собственно, что он должен делать в первую очередь, чтобы он не нанес вред вашей репутации и соответственно улучшил показатели в поиске вашего сайта. Выбор сео специалиста является сложным выбором, на который нужно обращать внимание, потому что ведь в первую очередь он должен не навредить, а потом уже помочь само собой. Вот и поэтому здесь Google нам дает ряд рекомендаций, на которые следует обратить внимание. Ну конечно же, первое, что нужно сделать - это провести с ним собеседование и на собеседовании задать правильные вопросы. И в первую очередь, это не спросить: На какое место Вы меня выведите? А: как вы можете улучшить мои показатели в поиске? Ведь показатели поиска являются более общим значением, чем даже сама позиция, потому что как вы выглядите в поиске, это гарант того, что ваши позиции тоже вырастут. И вопросы, которые должен задавать сеошник это не какие-то механические, конечно, а: чем занимаетесь, кто ваши непосредственно клиенты, как находят ваш бизнес на текущий момент, что приносит вам доход, какие виды трафика приносят вам доход и как его можно увеличить, может ли поиск помочь Вам. Потому поиск может и не помочь в целом, потому что может оказаться, что для оптимизации вам нужны совсем другие методы привлечения трафика, допустим, усилить брендинг или допустим, усилить инфо контент. Также: какие каналы продвижения вы используете. Анатолий, например, рассказывал про то, что как важны социальные сети непосредственно, это нужно знать, что социальная сеть имеет ключевое значение для продвижения на сегодня в 2020 году. Поэтому каналы это соцсети, емэйлы, прямой трафик, оффлайн реклама и сео, сео лишь только один из каналов, соответственно. Вопрос следующий: пользуетесь ли вы оффлайн рекламой. Большинство бизнесов могут не пользоваться, и в этом будет серьезная проблема, нельзя создать мягко говоря, сейчас в наше время в условиях жесткой конкуренции, бизнес в гараже, который будет топовым. Если у вас такой бизнес, напишите, пожалуйста в комментариях. Хотелось бы увидеть реально успешных самородков среди этого бизнеса. Это действительно трудно, если у вас нет нормальной оффлайн рекламы, оффлайн представления, то в одном онлайне сделать себе имя это достаточно тяжело. Ну всё зависит конечно от ниши, некоторые могут жить только онлайн. Соответственно, с кем вы конкурируете, нужно всегда внимательно изучать, чем конкуренты сильнее. Просто сеошник тоже должен задать эти вопросы на собеседовании. А если оптимизатор не проявляет интереса, не задал хотя бы эти уточняющие вопросы на собеседовании, то есть в разговоре с вами он не заинтересовался, тогда он не нужен, берите другого сео специалиста. Очень важно знать, кто клиент, как он взаимодействует. Поэтому сложно действительно оптимизировать не зная цели, это правда. Вот Google здесь абсолютно прав, вообще абсолютно невозможно оптимизировать, если вы не знаете цели. Но и нужно действительно остерегаться тех сеошников, которые обещают первое место в поиске. Они не могут его гарантировать, они не работники Гугл, если они это делают, то скорее всего, они используют черные методы и благодаря чёрным методам, ваш сайт вообще может вылететь из поиска, это как пить дать. Это понятна ситуация, что вы можете просто вылететь с поиска, благодаря тому, что начнёте применять черные методы. Второй шаг, который рекомендует Google, это конечно же, проверить отзывы. Отзывы об оптимизатора могут быть разные. Так могут отозваться прошлый работодатель, если это штатный сеошник, либо это студия, тогда отзывы будут написаны в сети ну и соответственно если это фрилансер, отзывы будут опубликованы на фрилансе. И конечно же, сеошник должен ориентироваться не на короткие задачи, а на долгосрочные планы. Как вы видите, сеошнику нужно планировать работу и хороший сеошник даст план на несколько месяце, а не на один. И он может показать план на год, план на полгода и дать определенные цели, которые хочет достигнуть и метрики, которые хочет улучшить. И третье, собственно, оптимизатор должен изучить ваш сайт, ключевые слова метрики, если вы доверяете этому кандидату, не надо давать ему все доступы. Дайте ему доступ только на просмотр на момент переговоров, он должен в момент переговоров изучить ваш сайт, дать рекомендации и сказать, что он будет улучшать и соответственно сформировать свой план и сформировать свои метрики. Если он сформирует свой план, само собой вам будет проще уже с ним взаимодействовать. Он предложит улучшения, они будут основываться действительно на метриках вашего ресурса и будут соответствовать действительно вашему присутствию в сети. Однозначно в его списке методов не должно быть чёрных методов. Иначе Вы можете потерять свой бизнес. Метрики должны быть ориентированные достаточно четко. То есть мы должны всё грамотности обсудить. И мы должны оценить все ваши вложения, которые действительно вы планируете вложить в работу, оценить результаты, и нужно будет оценить потенциального оптимизатора. Проведя серию собеседований, вы легко отсеете тех, которые не делают упор на ваш бизнес, пользуется чёрными методами. А теперь мы перейдем к реалиям нашего Рунета, и как с учётом рынка, надо выбирать правильного сеошника себе в команду в любом формате. Итак, переходим ко второй главе нашего видео. Я хочу рассказать непосредственно про то, как нанимают сеошника сейчас у нас в Рунете. Непосредственно, какие виды бывают сеошников на рынке труда и соответственно, как правильно нужно с ними взаимодействовать. Итак, в первую очередь вам нужно проверить его знания. Конечно же, вы будете общаться, если вы выбирайте сотрудника в штат, то здесь всё просто. Если будете работать там с приватными студиями, то будут нюансы. И тут первое, что вы должны знать, вы должны знать, вы должны уметь проверить его уровень знаний. Пункт один - это проверка знаний. Специалисту возможно будет трудно сказать: Я не разбираюсь в сео, я не знаю как это делать. Да, в этом вся серьёзная трудность, потому что сео специалисты трудно собеседовать, знания достаточно быстро устаревают и поэтому приходится наверстать упущенное. Во-вторых, терминология. Она может быть сложной для HR специалиста, поэтому собеседовать приходят иногда руководителям компании, соответственно либо сам HR приходится фактически взвалить на свои плечи контроль качества SEO специалиста. Напишите пожалуйста в комментариях, если вы являетесь владельцем бизнеса и вы сами собеседуете сео специалистов, разбираетесь ли вы в сео. Если да, напишите разбираюсь, без проблем нанимаю cео специалиста. А если нет, напишите нет и какие у вас с этим были проблемы, нанимали ли вы там не всегда хорошего сеошника. Очень важно услышать ваше мнение, посмотреть сколько нас, вот действительно. И решение этой проблемы очень простое, мы его сами решили, потому что у нас, например, иногда нет времени на собеседование, а HR специалисту нужно умело отсеивать ненужных сеошников. Мы решили очень простым методом. Во-первых, это самый простой метод - тесты вы берёте открываете справку веб мастеров. Вот такая вот у Google она выглядит, вот так либо справка веб мастера в Яндекс - она выглядит вот так. Этот сайт справки руководства для веб-мастеров. На самом деле, вы просто берете любые абзацы, берёте вылавливаете оттуда осмысленное предложение и делаете из него вопрос. И у него может быть только два варианта ответа. Делаете серию таких вот вопросов, штук 20 вопросов и у вас готовы тесты. Их можно перепроверить, и соответственно, на собеседовании надо задавать эти вопросы. У нас например, есть конечно, же мы сами сформировали свой пул вопросов, так как уже выбирали себе сотрудников вкоманду. У нас более каверзные вопросы, поэтому действительно сеошник сыпятся часто. А кого интересует список самых популярных вопросов, напишите мне в комментариях, я думаю его выложу у нас в телеграм канале. Мы сможем его обсудить. Ну конечно же хотелось бы увидеть побольше комментариев, сбросьте список вопросов, сбросьте список вопросов или лайки. Давайте лайкаем, если у видео будет 100 лайков, я с удовольствием выложу этот список вопросов у нас в телеграм канале, наш внутренний закрытый список вопросов. Итак едем дальше. Соответственно, вопросы нужно конечно же обновлять, потому что данные устаревают. Поэтому, да, нужно составлять список желательно каждые полгода и вы никогда ничего не упустите. Каждые полгода, в принципе вопросы будут одни и те же, то на полгода их хватает, потом через полгода обновляйте список вопросов. Посмотрите, что изменилось в руководстве для веб-мастеров. В первую очередь, это руководство для вебмастеров, с него нужно начинать. Не ищите какие-то сложные вопросы, не нужно, возьмите руководство, если человек знает это, он 50% работы сделал. HR специалистам на заметку, руководителю на заметку, нанимая любого сотрудника. Ребята, это справка доступна. Возьмите где-то 70% вопросов из Гугла и 30% из Яндекс. Почему такое соотношение. Я считаю, что у Яндекса есть определенные противоречия между Гуглом. А большинство рекомендаций Гугла абсолютно не противоречат Яндексу. Это я вот так считаю, это моё собственное профессиональное мнение, если вы думаете иначе, берите 50 на 50, либр вообще один Яндекс возьмите, но я бы брал Google тожь за основу. Потому что некоторые рекомендации с Гугла являются максимально ключевыми и большинство со временем переходят в тот же Яндекс, например самый известный идея с турбо-страницами, амп, которая есть угла появилась раньше. Едем дальше. Второй момент, на чтобы я обратил конечно же внимание, когда вы выбираете сео специалиста, это какими инструментами он пользуется. Я покажу прямой приме, почему сео специалист без инструментов уступает сео специалистам, которые имеют опыт пользования определенными инструментами. Например, если сео специалист не умеет пользоваться ни одним из базовых инструментов, конечно он ничего не узнает про наш сайт. Да, он может при помощи там каких-либо утилит посмотреть, например наши H1, посмотреть непосредственно любые другие, какие страницы у нас находятся например в индексе и тому подобное. Он это конечно может с легкостью увидеть при помощи бесплатных инструментов. Но если у него есть доступ, конечно же к Ахрефсу, то он сможет конечно же гораздо больше увидеть данных, увидеть данных по ресурсу, увидеть все показатели, как сайт продвигается, какая у него кривая ключевых слов, как он двигается по органике и тому подобное. Как растёт его домен рейтинг, как растёт его органика. Это в первую очередь видно только непосредственно в инструментарии, который доступен не просто так с первого взгляда. Если инструментарий сеошник не знает, если он его видит впервые, то конечно же ему будет очень тяжело продвигать любой сайт, потому что без инструментария очень сложно работать. Конечно, что первый инструмент это Ахрефс, на который обратил бы внимание. Второй инструмент, на который обратил внимание, конечно же это серпстат, тоже очень важный инструмент. Серпстат это классный тул, который позволяет точно также искать ключевые слова, ключевые подсказки, он очень удобен и хороший. Мы тоже постоянно пользуемся. Инструментарий позволяет посмотреть любые ключевые слова по регионам, например, можем сейчас тоже наш сайт сейчас изучить, просто встать и посмотреть его же метрики. А умение пользоваться этими инструментами, определяют сео специалистов, которые может с легкостью выловить нужные ключевые слова, нужные нужны методы продвижения, изучить любого конкурента, изучить любые методы его продвижения в поиске, его видимость и тому подобное, что у конкурентов дают топ трафика, какие не дают и обратить внимание на продвижение этого бизнеса. Действительно, это большая проблема, когда сео специалисты не знают инструментарий, более того есть ряд инструментов, которые являются новыми, продвинутыми, типа uber suggest и даже даже наш калькулятор тайтлов. Например, наш калькулятор тайтлов позволяет определить сразу у вашего сайта, на сколько у него хорошие заголовки. Многие на это не обращают внимания, из десяти человек, читающие заголовок, только один его реально открывает. А 80 центов из доллара вы должны действительно потратить на создание заголовка. Поэтому заголовки нужно всегда анализировать, подписать непосредственно максимально кликабельными, чтобы они привлекали внимание и соответственно, давали вам высокий показатель органики. Проверяйте при помощи большинства тулов, которые выходят, в первую очередь современные тулы. И сео специалисту конечно же нужно это знать. А HR, вы спросите, что ему тоже надо все их изучать? Нет, ему хотя бы нужно знать список и знать, какие из них действительно приоритетные. В первую очередь, приоритетными тулами я бы конечно же назвал бы вот собственно Ахрефс, Мосс, Симиларвеб, он у каждого в арсенале сеошника конечно должен быть. Не обязательно платный, но он может пользоваться даже бесплатным. И у нас огромный список всех тулов, 277 инструментов, которые разбиты по блокам и конечно же допустим, там для разного вида сео. Вы можете выбрать там разные тулы, которые можно использовать для разных задач, их огромное количество. Если сеошник называет хотя бы ну какие-то знаковые из этого списка, то значит он хотя бы в этом деле разбирается. Если он называет какие-то неизвестные с этого списка, вероятно, что он теоретик и практиком не является. Умение знать тулы, как ими пользоваться, соответственно за что эта тула отвечает можно посмотреть непосредственно на нашем сайте в разделе утилиты. Ссылочку я тоже оставлю в описании. Будьте добры, пользуйтесь, список бесплатный. Вы можете его всегда помочь нам дополнить, то есть присылайте свои тулы, мы будем только рады для того, чтобы прислать тул, просто напишите в страничку контакты. Пришлите свой собственный тул. Если вы являетесь разработчиком этого тула. Мы любим пополнять список и с удовольствием это сделаем. Тулы это в первую очередь в ноу-хау, то, по которым причинам вы должны выбирать себе сео специалистов. И вот тулы Сеоквик это чисто наши 10 инструментов, это вы можете пользоваться, они практически все бесплатные, кластеризатор стоит вообще смешных денег. Так что пользуйтесь с удовольствием. Вот и так переходим к следующему пункту. Следующий пункт, по которому можно определить качество сеошника, это как он использует ваши метрики и как он выявит ключевые ваши слабости. Конечно же вы ему дадите доступ в гостевые счётчики и он должен посмотреть не просто ключевые метрики, а те которые обычно не смотрят. Ключевые метрики, которые он обязан конечно же назвать это ваша посещаемость, повторные визиты, показатель отказов, глубина просмотра страниц, кликабельность в поиске - это действительно ключевые метрики. Даже последнюю многие игнорируют, она является ключевой, важный, она касается действительно тех же заголовков и соответствия заголовка запросу. Итак, это в первую очередь и соответственно есть и метрики, про которые сеошники могут не знать. Или не называть по каким-либо причинам. В первую очередь это коэффициент конверсии, стоимость конверсии, количество динамики конверсии по бизнесу, сезонностью вашего бизнеса, прибыль, указанная в этих конверсиях. Почему они могут не сказать про них, во-первых они могут заметить, что они вас не настроены. Но если они не скажут, что у вас не настроенные конверсии это тревожный знак. Значит, его не интересуют ваши продажи, не интересует как бы ваш бизнес, интересует просто механические показатели, которые он вам сделает. Соответственно, такой сеошник может больше навредить, поэтому очень важно, если он заметил, что у вас не настроенные конверсии, он скажет вам их настроить и соответственно эти метрики являются для вас ключевыми. Почему. Потому что вы должны знать, что вы пришли в этот бизнес зарабатывать. Вы должны достигать каких-то целей: посещаемость не есть ваша цель, ваша цель это те самые пресловутые конверсии, будь то продажи, клики на рекламные баннеры или там скачивания такого-то количества мобильных приложений. Итак, если мы возьмемся за цели, мы их настроим, то конечно же нужно произвести замер. Сеошник он должен порекомендовать сроки для замера, для того чтобы спрогнозировать результаты и дать какие-то свои прогнозы, и эти прогнозы должны основываться на реальной картине прогноза по конкурентам. Само собой, конверсия конкурентов вряд ли он вам скажет, но примерно соотношение трафика и роста конверсии он может дать. Он может выявить проблемы по юзабилити, которые мешают вашему сайту приносить конверсии, но не только к одним аудитам юзабилити всё сводится. Те вещи, которые рекомендовал Google, это по поводу бизнеса, по поводу конкурента в вашем местном рынке. Чем уникальны на рынке, что вы продаёте такого уникального - это является действительно ключевым фактором, потому что продвигать бизнес, у которого бесполезный товар либо безумная конкуренция сложно, потому что у вас не будет тех самых конверсий. Даже если он вам увеличит трафик всего лишь на процентов 20, конверсии не придут, продажи не придут и успеха от этого никакого не будет. И просто сейчас создать сайт и двигаться это бесполезно и это сеошник должен понимать, он должен смотреть на ваш сайт и сказать, готов он за вас взяться или не готов. Он должен аргументировать, сказать да, вас можно двигать, возьмёмся, будем работать. Вот он должен аргументированно дать ответ по этим самым метрикам. Если он не сможет дать аргументированный ответ по метрикам, то соответственно, вероятно это всего лишь тот же теоретик и двигать ваш бизнес он не сможет. И после того, как вы определились с метриками, знаниями и непосредственным использованием тулов, остается коммуникация. Как вы будете взаимодействовать с сео специалистом. Будете ли вы взаимодействовать с ним он вас будет работать в штате или будет сео студия или это будет фрилансер. Конечно, если вас он работает в штате, то вы получаете 40 часов в неделю сотрудника, который с вами практически всегда на контакте, стоит его только выдернуть. Само собой вы не будете дергать его каждую секунду, вы будете планировать с ним совещание, поэтому у вас будет коммуникация с ним через почту, через рабочий мессенджер, совещания пятиминутки или часовые в неделю, как вам удобно. То есть само собой, вы будете с ним взаимодействовать нужное количество времени. Если это студия, сеостудия, скорее всего будет регламентировать вам время, когда вы будете с ними взаимодействовать. У вас будет время на переписки, время на e-mail, время на созвоны. Студия не будет вам звонить 40 часов в неделю без конца. Почему. Потому что вам нужно бизнесом руководить. А им нужно как бы еще и вашей работой заниматься и возможно не только вашей. Само собой, вы будете регламентировать встречи, формировать вопросы, закрывать вопросы и ставить определенный дедлайны. Само собой всё будет происходить в переговорном формате со студиями. И формат коммуникации чаще всего это созвоны, форматы переписки, емейлы для передачи файлов, задач и документов. Если же вы работаете с фрилансом, то изначально вы договариваетесь о методах коммуникаций, методах взаимодействия, когда вы с ним созвонитесь, когда он работает, договориваться о сроках и тому подобном. Как работать с фрилансерами я больше рассказывал в своих видео, обязательно сходите посмотрите, я рассказывал обзор бирж фриланса и как искать специалистов на этих биржах. Ну и финальный вопрос, когда вы уже выбрали сео специалиста, он вас устраивает, серых методов не предлагает и чёрных тем более. По знаниям всё хорошо, по коммуникации каналы выбрали, по метрикам задачи обсудили, план задач сделали. Что делать дальше, как собственно с ним начать работать. Конечно же нужно договориться об условиях оплаты, об условиях вознаграждений и конечно же, заключить эти вещи в какой-то договор. Трудовой договор при найме сотрудника в штат, само собой это может быть со студией просто типовой договор по взаимодействию, с фрилансом это может быть сделка на бирже, но правда со сделками на бирже фриланса сеошники не работают. Причина - потому что проект долгосрочный, а сделки лучше закрывать сразу, поэтому работа по сделкам, скорее всего будет развиваться по маленьким этапам, они будут одной большой сделкой поэтому с фрилансами здесь всё менее прозрачно. Поэтому с фрилансами, биржами вот и не очень удобно работать, через биржу по работе по сео. И всё-таки сео – долгострой, он длинный и вопрос как работать по сео через сделку для меня, ну собственно всегда будет загадкой, потому что разовые работы, там выгрузки аудиты, там это всё просто с этим. Непосредственно лучше через договор, это мои рекомендации. Если вы считаете обратно, напишите мне в комментариях. Расскажите мне, как вы работаете через биржу по сео, как вам идёт взаимодействие по отзывам и как идёт работа. Нужно померить за один месяц, всё классно, работаем дальше - очень сложно, потому что первый месяц обычно пустой. Как вот собственно вы это делаете. Я вот за 4 года вот сколько мы работали, мне трудно сделать сделку по сео, это факт. И переходим к финальному моменту. Если же у вас ситуация у вас есть сео специалист, студия и фрилансер и все удовлетворяет вашим требованиям, тоесть по всем пунктам они вам подходят. Кого из них лучше выбрать? Это очень важно правильное прогнозирование бюджета, конечно же в первую очередь нанимая cео специалиста в штат, вы должны обеспечить ему фактически набор всех сервисов. Каждый стоит определенных денег: кей коллектор стоит 100 долларов, Ахрефс стоит 1500 долларов в год, например. Серпстат стоит где-то в районе там 800 долларов в год, может чуть меньше, поправьте меня. Ну по-моему, меньше, сейчас меньше стоит. Любые другие сервисы для отслеживания позиций тоже стоят определенных денег и там они могут стоить немало. И посчитать, сколько вам обойдется сео специалист без его зарплаты. Мы должны примерно понимать, во сколько он обойдётся. Зарплата, есть налоги, есть собственно сео сервисы, которые нужно все заплатить и платить регулярно, многие на подписке работают. Кей коллектор только фактически разовый сервис. Остальной инструментарий там можно найти бесплатно. Второй момент - это сео студия. Там работать проще. Потому что они сразу выкладывают вам бюджет, в который включены расходы на сервисы, биржи. Он уже хочет интересы студии, он уже учтен в плане работ. Ну и фрилансеры, конечно. Тут фрилансеры, я бы сказал, если фрилансер одиночка, то ему сложнее всего, потому что он весь спектр работ не потянет. Анатолий про это говорил в своих видео про сеошников. Один в поле не воин. Он может действительно выполнять аудит, выполнить там работы по каким-то задачам по-простому линкбилдинга, это какие-то общие задачи по оптимизации контент-маркетинга. То есть, например, он может заняться непосредственно вашими метатегами, может произвести внутренние оптимизации. Потом заливку контента. Вот фрилансер в этом плане вам может помочь. Почему. Потому что ему не нужно платить за рабочие место, где можно платить только за ту работу, которую он сделал. А на фрилансе безумный демпинг, поэтому такие задачи можно не передавать на фриланс cео специалистам, например, задачи по верстке, задачи по программированию можно найти фрилансера программиста и взаимодействовать с ним по часам и это действительно выгодно. То есть мы действительно знаем случаи, когда клиенты используют все три способа найма SEO специалистов. И они одновременно нанимает и SEO специалиста непосредственно студию и нанимает стандартных сеошников , кто непосредственно занимается фрилансом и ещё сотрудников. Вы можете сказать, а зачем тогда так делать, нанимать сео студию, нанимать сеошника, нанимать фрилансера. А это делается с целью как бы ни казалось сэкономить. Сео специалист в вашем штате, он может быть неким стратегом, который действительно занимается всем анализом, у него есть инструментарий свой собственный, которой он может там докупать. И он заказывает у сеостудии отдельные услуги, которые не может выполнить из-за нехватки рабочих рук и у фрилансера закажет разовые услуги, потому что они дешевле, чем у сеостудии. Например, у фрилансера может заказывать заливку контента, написание контента, если он нашёл автора, который ему он подошёл. На фрилансе программиста, который производит работы по сайту, нашёл сео студию, который выполняет определенный пул задач по линкбилдингу. А сам является тем самым стратегом, которого вы наняли себе в штат. Сеостудии хороши тем, что они могут взять какую-то одну задачу и выполнять её качественно в большом объеме для клиентов. Например, наша студия специализируется на особых видах линкбилдинга, это статейный линкбилдинг, тонкий контент непосредственно и стратегия, которая называется сколаршип. Про них Вы можете изучить всё на нашем канале, мы рассказывали про эти стратегии для клиентов в рунете, непосредственно и эти виды услуг работают и помогают нашим клиентам продвигаться в топ. Эти виды услуг заказывает как бы в пакет на отдельно для каждого клиента, мы эти услуги предлагаем именно теми самыми пакетами. Во-вторых, конечно же мы специализируемся на комплексном продвижении и помогаем клиентам сформировать ту самую стратегию, когда у них нет своего сеошника. Чем хороши фрилансер - фрилансеры могут выполнить какую-то одну задачу очень дёшево и довольно-таки качественно. Они специализируются на одной задаче и делает её очень хорошо. Задачи бывают действительно простые, их нетрудно найти. Допустим, даже банально залить метаданные, даже банально поправить метаданные, поправить верстку или там пережать картинки, это действительно задача, которую можно сделать легко. Надо только наладить коммуникацию, действительно наладить коммуникацию найти нужного фрилансера относительно трудно, более того, когда вы ищете фриланера, вы делайте заявку вам приходит миллион одинаковых ответов и нужно отсеивать простыми трюками. HR на заметку: простой трюк как отсеять робота на фрилансе. Это вот было проверочное слово, допустим написать просто где-то в середине заявки, в ответе написать «я собака», вот просто «я собака». Потом просто ctrl + F «я собака» и все, кто не ответил, ну все, кто «я собака» просто найти нужный и посмотреть кто это сделал. Вот и таким образом можно действительно отсеять всех автоматов. А реальные ответы, они обычно выглядят более естественно с уточняющими вопросами, и там собственно, предложенными суммами, если это есть. С сео студиями конечно ситуация не такая их, не так много на самом деле, их действительно кажется много. И нужно задавать уточняющие вопрос, это их специализация, то есть на чём они специализируются. И они прямым текстом скажут, что делают, а что они не делают. Например, мы не занимаемся программированием и ни в каком виде их не исправляем. Когда вы обращаетесь в студию, изучайте их специализацию, всё что они не делают они вам прямым текстом сразу скажут, это они не будут скрывать, не будут увиливать, они просто скажут это не наша работа. Я надеюсь, я ответил на все ваши вопросы. Хотелось бы кстати, услышать ваше мнение непосредственно, как вы нанимаете сео специалистов. Я ещё раз говорю, я публикую список вопросов, который мы даем нашим клиентам. Я в телеграм-канале дам ссылочку на список на все наши вопросы, которые мы задаем сео специалисту, выброшу в Гугл доке, чтобы вам было даже удобнее этот список вопросов проводить. На этом на сегодня всё. Не забываем подписываться на наш канал. У нас есть подкасты, самые классные подкасты, заходим на них, подписываемся и конечно же я хочу видеть ваше мнение и вопросы ко мне лично в комментариях. До новых встреч."

В новом аудиоподкасте №210 Николай Шмичков рассказал про то, что такое посадочная страница из словаря Сеошника. Текстовая версия выступления: "Всем привет. Вы на канале Сеоквик и вы слушаете подкасты от Сеоквик. Меня зовут Николай Шмичков и сегодня мы поговорим про такую тему как посадочные страницы. Это наш разбор словарика по сео и мы будем разбирать термины, что это такое, чтобы пользователи и клиенты не путали и вы не путали. В чём различие посадочных страниц, вообще, что это за термин. Посадочная страница - это собственно страница, на которую попадают в ваши клиенты. Я бы условно говоря разделял - посадочная страница, это те страницы, которые получают наибольшее количество трафика из выбранных вами источников. То есть это та первичная страница, на которую они попадают в первые на вашем сайте. То есть, это страницы, хорошо продвинутые в поиске, либо страницы на которой вы ведете рекламу, либо рассылки, либо через социальные сети, посадочная страница это не и всегда страница главная, не всегда товарная страница, это могут быть разные страницы. Поэтому правильный выбор посадочных страниц, это действительно продвижение сайта и залог маркетолога. Многие путают посадочные страницы с термином лендинги. Мы рассказывали в наших прошлых аудиоподкастах про лендинги. А посадочная страница она происходит из английского лендинг Landing, собственно страница, куда ты приземляешься. Landing это посадка по-английски, как самолёт садится. Ну вот у нас же, например, лендинг пейдж или лендинг - это значит одностраничный сайт, который является одной страницей, на которую попадают клиенты, чаще всего из контекстной рекламы, либо рассылок. То есть не следует путать посадочную страницу, с тем, что у нас называется лендинг пейдж, хотя за рубежом это одно и то же. Они редко используют одностраничные сайты, практически не используют их вовсе. Одностраничники за рубежом на самом деле, это своеобразная редкость. Вот это такой атавизм, который остался в нашем маркетинге. Ну вот многие рассказывают, что собственно, они создаются с целью информационной обработки посетителя, который может превратиться в покупателя. То есть такая своеобразная ловушка для клиента, то есть который может стать вашим клиентом. Обычно у них какой-то крутой дизайн, классные заголовки, то есть там какие-то же вообще неимоверные уникальные торговые предложения, вот там чуть ли не в странице сплошные призывы к действию, там отзывы, акции, скидки, калькуляторы, всё что угодно. Многие ошибочно считают, что собственно посадочная страница - это равно лендинг пейдж. Это не есть так. Смотрите, у нас например, посадочной страницей является страница блога. Да, у нас люди приходят на блог, смотрят блог и с блога оформляют заказ. Но блог же я ещё не назову лэндинг пейджем. Нет, вот как бы в нашем привычном понимании, это нет. Например, у моего клиента, посадочной страницей является страница конкретного товара, но это же не лендинг, он гонит трафик с контекста на конкретные товары. Есть ещё один клиент, который гонит трафик по сео на страницу ремонт стиральных машин, но там же куча разных вариантов стиральных машин, разных подвидов, услуг. Трафик приходит именно на страницу ремонт стиральных машин, где клиент может определиться с выбором, что ему чинить, либо оставить заявочку уже на существующей странице. Так вот посадочная страница. Она обычно характеризуется действительно некоторыми пунктами, которые сходны с лэндинг пейджем, но являются недостаточными. Я считаю, что в них другие пункты. Во-первых, посадочная страница должна быстро грузиться, это факт. Грузится они должны очень быстро. Во-вторых, на посадочной странице должен быть четко описано, что она предлагает. То есть это хорошо выделенный заголовок H1 на видимом месте и которые говорит, чем занимается, то есть что продаёт эта страница, что предлагается на странице. Если это страница блога, то по какой теме, если это страница категории товаров, то какая категория и есть ли там удобный и привычный рубрикатор. Третья особенность юзабилити в этой странице, она должна быть сравнима с конкурентами или превосходить её. То есть, вы когда делаете посадочную страницу, вы обязаны сравнивать свою посадочную страницу с аналогичными посадочными страницами у конкурентов. Как это сделать. Забить поисковый запрос и посмотреть какие страницы у конкурентов вводятся в топе, в топе контекста и в сео. И очень важно изучать и тех, и других. Почему. Потому что контекстные обычно страницы могут забирать у вас клиентов просто за счет грамотно оформленного оффера. Поэтому нужно изучать и тех, и других, и стараться их превосходить. Следующий пункт, который посадочная страница должна иметь это конечно же, контент. Контент, где четко расписано, чем вы занимаетесь, цена, услуги. То есть вы должны сравнивать, уже плясать от конкурента, смотреть, что он предлагает, сравнивать что предлагаете вы. И ваша цель -оформить свою коммерческую часть привлекательней и гораздо интересней, чем конкурент. При этом не нарушить пункт один - не перегружая страницу и не нарушить пункт два - не введя клиентов в заблуждение. То есть, контент должен быть четко расписан, чем вы занимаетесь. Посадочная страница не должна быть чрезмерная. Многие пытаются накидать туда вагоны ключевиков, сделать её чрезмерно насыщенной контентом или покидать контент в подвал. Это бесполезно. Клиенты должны получать только тот контент, который их интересует. Пятый у нас пункт посадочной страницы. Страница должна иметь удобную навигацию. С посадочной страницы клиент должен переходить чётко на те пункты меню, которые его максимально интересуют. Постарайтесь сократить количество кликов до наиболее полезных разделов страниц к минимуму. Для этих целей максимизируйте боковую панель для навигации, а также подвал и шапку. Фактически для навигации у вас есть место фактически слева сверху и снизу для перехода к нужному контенту. Сверху постарайтесь адаптировать всё, что нужно для связи с вами и для входа в личный кабинет и тому подобное. Справа для навигации, по другим разделам сайта, связанной с этой рубрикой. А в подвале с навигацией на все остальные разделы, которые могут к рубрике не относится, но иметь действительно важное значение, которое может перевести допустим, на страницы контактов и тому подобное. На самом деле, посадочная страница, она должна давать пользователю ответ, что он пришел куда надо и, если его интересует доп контент, вот пожалуйста навигация идёт как в компьютерной игре, сразу рядышком и за ней не надо ходить. И вы должны понимать простое правило, получается у нас уже шестое правило. Это то, что вы не обязаны заставлять клиента привыкать к вашему дизайну. Каким бы вы классным возможно не были на рынке, есть вероятность, что конкурент может оказаться лучше вас и, если клиенту не захочется разбираться с вашим сайтом, он просто его в раздражении закроет и больше к вам ходить не будет. То есть никогда не пытайтесь насильно приучить клиента к неудобному юзабилити. Вы можете продумать класснейший юзабилити, но следует понимать, что, если оно непонятно, непривычно, неудобно - это не приведет ни к каким положительным результатам. Навигация должно быть простая и понятная, прислушивайтесь к комментариям, к вопросам следите за тепловыми картами и самое главное, проводите АБ тестирование. Про АБ тестировании я сделал огромный ролик в нашем ютуб канале, сходите подпишитесь на наш канал. Посмотрите эти ролики, а также уделите внимание всему тому контенту, который есть на YouTube канале, связанные с нашей темой. Я буду продолжать рубрику словарь сео, если Вас интересуют какие-то темы, как чтобы я рассмотрел, заходите к нам на Youtube канал или подкасты, пишите мне в комментарии, какие вопросы хотели бы услышать, либо в нашем телеграм-канале. Я везде буду их собирать. Какие термины вы бы хотели, чтобы я осветил, рассказал в своём подкасте. И постараюсь все детали на такое обширное понятие и ответить на большинство вопросов, которые всех интересуют. До новых встреч."

В новом аудиоподкасте №209 Алёна Полюхович рассказала про то, что такое кликфрод, как обнаружить и как с ним бороться. Текстовая версия выступления: "Всем привет. Думаю, что у вас неоднократно возникала такая проблема, что вы запускаете свою рекламную кампанию будь-то Google или же Яндекс Директ и наблюдаете неутешительную картину. Вы видите, что переходов достаточно много, люди кликают по вашему объявлению достаточно активно, но почему-то никаких конверсий не происходит. И хуже всего, почему-то люди не задерживаются долго на вашем сайте, а почему-то покидают после нажатия на рекламное объявление. Меня зовут Алёна Полюхович и, если вы хотите узнать, что это такое и как с этим бороться, оставайтесь с нами дальше. Кликфрод - это один из видов сетевого мошенничества, который являет собой обманный клик по рекламному объявлению лицами, которые на самом-то деле, абсолютно не заинтересованы в данном рекламном объявлении. Может он осуществляется с помощью специальных скриптов алгоритмов, а также с помощью специальных программ. Осуществлять могут их недобросовестные web-мастера на своих же сайтах или же ваши конкуренты. На эту тему я нашла статью от Business Week, в которой говорится, что действительно участились случаи вот такого вот мошеннического скликивания рекламных объявлений. И вот аналитики даже говорят, что около 10-15% кликов, которые приходятся на рекламу, они ложные и при этом специалисты считают, что когда больше всего вот таких вот ложных кликов именно контекстная реклама. Крупные рекламодатели Запада решили объединиться для того, чтобы бороться с данной тенденцией, потому что потери составляют 1 миллиард долларов в год. Так ещё вот такая вот очень интересная новость - это то, что в 2003 году 32-летнего программиста по имени Майкл Энтони Брэдли могли посадить в тюрьму за то, что 150000 долларов у Гугла как раз-таки за кликфрод. Ведь он говорил, что он придумал программу, которая может скликивать рекламные объявления и угрожал, что он запустит её в действие в кратчайшие сроки, если ему не выплатят 150000 долларов. И в принципе это могло быть первым таким громким делом, он мог быть первым человеком, которого бы посадили за кликфрод. Ему грозило до 20 лет тюрьмы. Но это дело замяли, закрыли, сделано это было без лишнего шума и материалы за 2 с половиной года были засекречены. И вот интересно, что никто из официальных представителей Google не публикует публичных комментариев на этот счет, ни на потенциальных жертв кликфрода, ни специальных программ в интернете. В связи с этим вот даже у экспертов возникают сомнения, действительно ли Google борется с кликфродом. Ведь понятное дело, что разработать такую программу, которая будет просто скликивать рекламные объявления для программиста это на самом деле, очень легко и не составит особого труда. Вот еще одна интересная статья. Мы тут видим, что согласно данным Кликфренсис, который новый отчёт, то с 2007 по 2008 года степень такого рода кликфрода увеличилась с полтора процентов на 16,3% и как бы в четвертом квартале 2008 года вот эти вот мошеннические клиники составили рекорд, почти 17%. Ну и конечно, угрожающим называется вот этот факт. Пишется, что более 30% мошеннических кликов осуществляется именно кликботами и другими автоматизированными программами. И в рейтинге стран за пределами США чаще всего использующих мошеннические скликивания рекламных объявлениях лидировала Канада, она составляла 7,4%, Германия 3% и Китай - 2,3 процентов. Уровень ложных переходов в сетях Google AdSense и Yahoo Network publishers 27 и 8%. А по рунету - Яндекс Директ в принципе картина была схожа и составляла тоже около 20%. Также я вижу от Нью-Йорк Таймс публикацию, что в 2009 году Microsoft обвинила Гордона Лама в мошенничестве, то есть в скликивании внутри её рекламные платформы и подала на них в суд и потребовала возмещения ущерба в 750000 долларов. Вот такая вот тоже интересная статистика. Ну а теперь берём примеры вот таких вот как кликфродных ссылок. Во-первых, это технические клики, то есть клики, которые совершены роботами индексации. Следующие - это клики, которые совершены сами сами же рекламодателями. То есть рекламодатель сам переходит же по своему объявлению с целью повысить свой CTR. Следующий пункт - это клики, которые делают вам конкуренты ваши. Ну тут всё понятно - они просто хотят скликать быстренько ваш бюджет и ни в чем другом они не заинтересованы. А также клики от недобросовестных веб-мастеров или же с помощью их программ, которые они специально разрабатывают. Их цель одна - это чтобы повысить свою площадку трафиковостью и денежностью, конечно же. А теперь давайте поговорим с вами о признаках кликфродов. Как быстро его распознать. Ну, во-первых, это то, что пользователи переходят на ваш сайт и не задерживаются на нём больше 10 секунд, а во-вторых - это переход с одного и того же ip-адреса - лишком много их слишком, частые, а также это отсутствие конверсии при том, что количество переходов по вашей рекламе наоборот увеличилось. Если же вы видите, что переходы почти по всем ключевым словам - это тоже возможно один из признаков кликфрода. Конечно, если вы увидите вдруг, что у вас расходы на контекстную рекламу увеличились, но при этом продажи остались на нуле или нет никакого там хотя бы минимума этих продаж, это тоже повод задуматься и проверить по всем пунктам, а не скликивают ли вас вообще. Ну и также, если пользователь вы видите, что заходит на сайт, не совершает конверсии или хуже того, если он там бродит по сайту где-то до 10 секунд максимум или же вообще даже не бродит по этому сайту, зашёл, через 10 секунд покинул сайт – знайте, что скорее всего это также вас просто скликивают. Недавно были предприняты также новые манёвры по тому, как бороться с кликфродерами. Одно из них - это создание Blacklist. Это специальный сервис, куда вы можете ввести ip-адрес и его работа основана на основе специальной базы тех ip-адресов, которые попали в эту чёрную базу, чёрный список, адересов, которые были замечены в мошенничестве. И по предварительным данным Blacklist способен снизить уровень кликфрода где-то на 20%, что в принципе довольно таки неплохо. Так что можно попробовать его поюзать. А здесь есть с правой стороны даже инструкция как её использовать или что это такое ip-адрес, если кто не знает. В общем, ссылочка будет в описании. Попробуйте протестируйте. Тем не менее, специалисты отмечают, что выявление новых мошеннических случаев. Борьба с ними, она требует длительного времени для того, чтобы наладить систему и создать какую-то программу на основе всяких веб сервисов, аналитики, чтоб сервис анализировал различные как можно больше рекламные кампании, смотрел кто переходит и, чтобы не просто реагировать на вот конкретный случай кликфрода, а, чтобы ещё выявлять в будущем все возможные способы обмана поисковой системы и всё это будет анализироваться на определённых, которые я уже перечисляла чуть выше. Давайте вот сейчас пройдёмся, что нам предлагаю. Во-первых, Click Case - цена 15 долларов в месяц за домен. Он подходит для малых и средних аккаунтов adwords и также для Bingo она подходит, если кто настраивает там свои рекламные кампании. Она также использует свои алгоритмы для айпи адреса для автоматической блокировки, и он не связан с какой-либо поисковой системой и является независимым поставщикам. Следующее Click Guard. Cтоит он у нас уже подороже - 39 долларов в месяц, но подходит для каких-то более крупных рекламных агентств или же больших предприятий, защищает учетные записи adwords, от всех типов нежелательных рекламных кликов. И они говорят, что предоставляют самую передовую платформу и сервис для интеллектуального предотвращения мошеннических кликов. Представляет собой удалённо работающую организацию с сотрудниками по всему миру, которые работают с инновационными технологиями. Третий сервис это PPC protect- стоит 29 долларов в месяц, подходят для тех, кто тратит до 2,5 тыс. долларов на рекламу, недешевое конечно удовольствие. Он защищает ваши кампании, отмечен наградами и мне предлагают вроде как его простое решение - мешают мошенникам нажимать на ваше объявление с помощью уникального запатентованного алгоритма, который активно блокируют подозрительные клики. Отслеживать и чистоту кликов отдельных пользователей и может быстро определить является ли клик подлинным или мошенническим. Также у них есть база известных мошенников и вы будете вроде как чувствовать себя в безопасности. 4 сервис - Click fraud protection - стоит он 15 долларов в месяц, как наш первый сервис и подходит также для малых и средних аккаунтов адвордс. Как первый сервис. Тут также автоматизированные защита от мошенничества, удобное программное обеспечение, также работает как в Гугл Адс, так и в Бинге. Вот вроде всё. Adjust - цена тут по запросу, подходит для малых и средних аккаунтов адвордс. И в принципе, ну ничего тут такого вроде не пишут они, вроде всё, как и у всех предыдущих сервисов - вы получите комплексное решение предотвращения мошенничества с рекламой. Шестой сервис Траффик Гард, стоит он 45 долларов в месяц, подходит также для малых и средних аккаунтов адвордс, в режиме реального времени, обеспечивает чистоту вашего трафика, увеличивают охват и обеспечивает возврат инвестиций. Ему вроде как доверяют ведущие мировые рекламодатели, рекламные сети и агентства, и с помощью него также защищают свои бюджеты. ЭдТектор стоит он - 97 долларов в месяц, по-моему, это пока что самый дорогой из всех, что смотрим, подходит для больших аккаунтов адвордс. Они считают, что они разработали революционный сервис, который защитит вас от мошенничества. Был создан экспертами с многолетним опытом, техническими знаниями, достигает успехов в 99% случаев. Алгоритмы компании основаны на продвинутом машинном обучении и они постоянно приспосабливаться к обстановке, совершенствуются, совершенствуют свои способности обнаруживать различные ненормальные клики и активность. ЭдВари - он стоит 19 долларов в месяц, подходит также для небольших и средних аккаунтов в адвордс. Как видите, цены разные: от 15 долларов и до 100 долларов. Ну так же мошенники очень активно используют конечно же випиэн, ведь все он прекрасно маскирует наш реальный ip-адрес и мошенники тоже это знают и активно его используют. Вот статья об этом, как раз у нас рассказывает, как бороться с кликфродом сделанным через ВПН. Стандартные действия, которые я перечисляла выше - это подозрительно короткое время проведённое пользователем на сайте, отсутствие стандартных действий, неизменяемость конверсии, быстрое расходование рекламного бюджета, наличие посетителей из регионов. То есть, если вы таргетируетесь только на Москву и например в Директе вы убрали галочку расширенный геотаргетинг, но при этом не видите, что с Петербурга к вам идут переходы, значит это уже повод задуматься. Также высокий трафик с определенных устройств, потому что много трафика приходит с одного устройства или нескольких там устройств, например, конкретной модели телефона, а продолжительность визита неестественно мала. Итак, что нам советуют делать. Это конечно заблокировать все подозрительные ip-адреса, исключить конкретный регион или же устройство. То есть, как я уже говорила, если вы видите, что к вам переходит из Питера, но вы таргетируетесь на Москву, или же вы там увидели, что переходят из конкретной модели постоянно. Но конечно это не решит проблему полностью. Вы также можете сузить целевую аудиторию. Это сбивает их с толку. Для большей эффективности можете пересмотреть текст объявления и свои ключевые слова. Вы можете пользоваться таргетингом, но поставить запрет на повторные показы рекламы или же обратиться за помощью к рекламной площадке, если всё это не помогает. Вы на самом деле можете заполнить форму в Гугл адвордс и он посмотрит всю эту историю в сети, рекламные клики и даже вернет вам деньги. Если действительно посчитают, что клики были мошенническими. И вы можете воспользоваться сервисами, которые помогают избавиться от кликфродов, которые мы в принципе вот с вами буквально минутку назад рассмотрели. Как же мы боремся с кликфодами - мы не используем со сторонних сервисов. Что мы делаем, мы запрещаем показ объявления тем, кто по метрике нас посещал больше 2 раз, запрещаем показ объявления тем пользователям, которые в течение 7 дней после просмотра нашей рекламы абсолютно у нас не заказали, а также настраиваем показ нашей рекламы в определенное время, потому что мы заметили, что кликфрод у нас приходится в основном на утро и на вечер. Поэтому вы можете запустить, понаблюдать, посмотреть, когда у вас чаще всего происходят показы, как переходы и посмотрите являются ли они подозрительными или нет. И уже в зависимости от этого выстроить показ своей рекламы. Но в поисковой кампании можете сделать, например, показ только на мобильные устройства. На этом на сегодня всё. Если вам понравился этот урок, ставьте лайк. Подписывайтесь на наш youtube-канал, на наши подкасты, вступайте в нашу телеграм группу, там тоже мы публикуем много чего интересного. Хороших вам продаж и до новых встреч."

В новом аудиоподкасте №208 Николай Шмичков рассказал про то, что такое вечные ссылки из словаря сеошника. Текстовая версия выступления: "Всем привет. Вы на канале Сеоквик. Меня зовут Николай Шмичков. Мы продолжаем нашу рубрику словарь сеошника. Мы затронем такую интересную тему как вечная ссылка. Собственно, какие бывают ссылки: вечные и невечные, скажите вы. Ну как-то вроде того. Вечные и временные. Временные там тоже разделяются на другие виды. Арендные, которые удаляют со временем. Но мы коснемся вечных ссылок и немножко поговорим, что это такое. Вечная ссылка по умолчанию появилась с тех пор, когда люди начали заниматься SEO и когда начали интересоваться, как ставить на себя ссылки. Было тогда два варианта: были арендные ссылки, а потом арендные ссылки появились раньше, вечные появились позже и вечные начали продаваться отдельно. Как сейчас помню, это было тогда трендово, вечные ссылки это 2009 -2008 год был бум на них и их делали разные. Это те же каталоги, которые я уже рассматривал и другие трюки, то есть и конечно же, там тогда начали появляться первые биржи вечных ссылок. Как сейчас помню, биржа вечных ссылок Gogetlinks, та самая которая активно начала продвигаться у нас в 2009 году. Вот мы с ней столкнулись в 2010. Мы тогда продвигали свой сайт интернет-магазина, и мы тогда полностью на этой бирже выгребали все ссылки, которые можно. В чём отличие вечные ссылки от другой. Вечная ссылка по умолчанию ставится на страницу и существует на этой странице до конца, пока условно говоря, либо эта страница не будет удалена, либо весь сайт не будет удален. Она ставиться и там всю жизнь сидит, в отличие от аренды ссылки, где, условно говоря она появляется при помощи блок модуля и висит, висит, висит, и когда вы себя перестаете оплачивать, она отваливается. И потом придётся её ставить заново и соответственно, к чему собственно хотел сказать, за вечную ссылку вы обычно платили некую сумму и сразу вперёд, и она стоила определенное количество денег и она висела на этом сайте. И особенность была вечных ссылок в те годы - некоторые сайты, на которых мы покупали вечные ссылки, продавали ссылки с одной какой-то страницы, то есть иногда могло быть их много. То есть и таким образом, страница могла превращаться в ферму, такой забитую ссылками. Второй вариант - это когда сайты создавали огромное количество страниц и из этих страниц просто велись по одной продавались ссылки поштучно. Качество контента на этих страницах тоже оставляло желать лучшего, поэтому вечные ссылки тогда был выбор, да. То есть как говорится, вы ее покупаете на каком-то раскрученной страничке до чертиков, либо вы находите сайт, у которого до чертиков страниц и для вас генерируется новая страничка с той самой ссылочкой, вы получаете ссылочку заветного донора, красивую строчку в Экселе и никакого особого результата, если вы это делаете в 2020 году. Вот тогда это работало, сейчас с этим борются алгоритмы. Как определить качество вечной ссылки. Вечная ссылка в поисковике воспринимается как наиболее естественный вид ссылок, в отличие от других методов, но многие ошибочно считают, что вечные ссылки хороши это ссылки хороши, например, в профилях форумов. Ошибочное мнение - такая ссылка вечной не является, потому что форум заключит договор с другим заказчиком и ссылку в форуме уберет, и такая ссылка в профиле перестает быть вечной. Второй момент - это ссылки в публикациях. Ну, когда в комментариях они формально могут тоже являться вечными, но ваш пост может потереть модератор и соответственно вроде бы на странице была ваша ссылка, но её нет. Так что я бы ссылки с форумов вечными бы тоже не считал, также это касается сервиса в комментариях, ссылка тоже может не переносить никакого веса, если она будет в будущем просто удалена. Ну и конечно же, вечные ссылки я не воспринимаю ссылки с соц сетей, потому что они попросту закрыты обычно от индексации и не передают никакой вес. Ну что мы воспринимаем под вечными ссылками сегодня? Ссылки в каких-либо страницах полноценных сайтов в теле страницы - это нормальная вечная ссылка. Обычно эти ссылки вы можете попросить, чтобы поставили. Есть существует метод битых ссылок. Когда вы находите у кого-то удаленную ссылку и просите заменить на созданную вашу, либо допустим, пытаетесь обратиться к автору контента, где он упомянул вас с просьбой, чтобы он оставил ссылочку на вас. Или же, конечно, вы можете создать сами свой контент в виде гостевой публикации, либо партнерской публикации и оставить вечную ссылочку на себя, как на первоисточник, ну на автора контента, на партнера. И ещё, я считаю, плохой вариант вечных ссылок - это ссылки в подвале, их еще называют вечные сквозные ссылки. Это такие ссылки, которые находятся на всём сайте. Сквозняки обычно сначала передают вес, но они могут привлечь вот как сквозняки для человека, приносят вред, так и сквозняки в сео приносят безумный вред для сайта. Сквозные ссылки такие вот, как вот могут ставить программисты, могут повлечь вред как для самого сайта донора, так и на того, на кого она ссылается поэтому я бы порекомендовал использовать методы таких вот вечных ссылок в виде обмена, в виде сквозных вечных ссылок. Вы можете меня спросить, Николай, а как же получать те самые вечные ссылки? Существует множество стратегий. Мы про них расскажем на YouTube. У нас есть классный ролик «12 успешных сео стратегий в 2020 году». Я рекомендую обязательно на них сходить посмотреть, и я также в своём ролике «Сео продвижение для начинающих» рассказывал про 6 известных стратегий по созданию внешних ссылок, эти стратегии рабочие, они не являются чем-то ноу-хау, они отработаны на разных нишах бизнеса, какие-то применимы к Вам, какие-то нет. Я бы в первую очередь, не буду повторяться, посмотрел бы наш контент. Это всё очень детально разжевано на примерах. Поэтому мой словарик подошел к концу. Рад был всех вас слышать. Задавайте вопросы в комментариях, комментарии можешь задавать как на странице подкаста, так на нашем сайте, так и в телеграм группе, нас там уже более 500 человек. И на YouTube канале у нас есть сообщество, у нас можно там задавать вопросы или под роликами любыми задавать вопросы. Я на все обязательно отвечу. Также на сайте у нас есть чат, где тоже можно задать вопросы, которые вас интересуют. До новых встреч."

В новом аудиоподкасте №207 Алёна Полюхович рассказала про контекст Google Ads во время кризиса 2021, на что тратить бюджет. Текстовая версия выступления: "Привет, YouTube. Наверное, нет сейчас ни одного человека, который бы не затаил дыхание, сидя перед экранами своих телевизоров, ноутбуков и не следил за последними новостями в мире связанными с коронавирусом. Он распространился и глобально повлиял на все сферы: на туризм, на экономику, на сферу здравоохранения и даже на рекламу в интернете. Меня зовут Алёна Полюхович, и я постараюсь вам разъяснить ситуацию, которая сейчас на рынке рекламы и как себя вести в период кризиса с рекламными аккаунтами и кампаниями. Во-первых, Google запретил появление любых товарных реклам при запросе, если в них встречается слово coronavirus. То есть, если вы рекламируете лекарство от гриппа, к примеру, и задаете запрос «лекарство от гриппа купить», то ваша реклама выводиться будет, а если же вы добавите в поисковой запрос слово коронавирус, как моментально, что нет вообще никакой рекламы. Тоже самое и с прививками, прививку от гриппа рекламировать Вы можете, но вот прививку от коронавируса рекламировать запрещено. Товарные объявления по противовирусным препаратам с приставкой коронавирус также запрещены. И так как все опасаются, и вся эта тема она только нагнетается с коронавирусом, то такие гиганты интернет-рекламы как Google и Facebook запретили любую рекламу с продажей упоминанием масок для лица. В случае с Google - это уже просто более строгое соблюдение политики, которая уже запрещает любую рекламу, если в ней встречается слово coronavirus. Представитель Google говорит: Из-за предосторожности мы решили временно запретить всю рекламу медицинских масок для лица. Мы активно сидим за ситуацией и будем продолжать предпринимать необходимые действия для защиты пользователей. На данный момент Google запрещает рекламу маскам для лица, но однако же сам Google утверждает, что он будет предпринимать необходимые действия в зависимости от того, как будет складываться дальше ситуация, то есть теоретически Google может запретить к показу в рекламе ещё многие вещи, всё будет зависеть от того как будет дальше развиваться эта эпидемия. По словам Google, удаление всех объявлений, связанных с масками, требует несколько дней. Поэтому пока что до сих пор можете видеть какие-то отдельные объявления, которые предлагают продажу масок для лица. Каких запретов стоит ждать. Во-первых, это антисептики и санитайзеры для рук. Google запретил показ по медицинским маскам сразу же после того, как Facebook запретил эту же рекламу на своей платформе. В пятницу Facebook объявил, что временно запрещает продажу масок, а также коммерческие списки для продажи медицинских масок. А руководитель отдела доверия рекламы для бизнеса сообщает: мы запрещаем рекламу и коммерческое объявление о продаже медицинских масок для лица, мы внимательно следим за covid-19 и внесем необходимые изменения в нашу политику, если увидим людей, пытающихся использовать эту чрезвычайную ситуацию в области общественного здравоохранения, мы начнём внедрять эти изменения в ближайшие дни. Адам Моссери - глава Инстаграм заявил следующее: поставок мало, цены растут и мы против того, чтобы люди использовали эту чрезвычайную ситуацию в области здравоохранения, мы начнём внедрять это в течение следующих нескольких дней. Также аналитики предполагают, что Google и Facebook получит значительное снижение притока денег в связи с сферами рекламы, которые наиболее пострадали от коронавируса. Это так, например, одна из самых значимых сфер - это туристический бизнес. Уже сегодня маркетологи и контекст менеджеры пересматривают стратегию своих краткосрочных кампаний. Аналитик Роб Сандерс, он ожидает, что в первом квартале Google увидит снижение на 15% от доходов рекламы, по сравнению с аналогичным периодом в прошлом году и, соответственно, 20% снижение доходов во втором квартале из-за вспышки коронавируса. На прошлой неделе аналитики Лара Мартин и Дэн Медина заявили, что будут уменьшаться расходы на рекламу, связанные с путешествиями, с розничными товарами, а также со всякой сферой развлечений. А это по их оценкам составляло от 30 до 45% дохода на Facebook. Но не все виды бизнеса будут снижать бюджеты, ведь многие переходят в онлайн. Никола в своих роликах неоднократно об этом говорил, и это означает, что конкуренция в таких нишах наоборот только увеличится. Что же это за ниши - это конечно же курьерская доставка, такси, сфера здравоохранения, а также всякие микрокредиты. Нетронутыми останутся web-сервисы: всякие онлайн сервисы по изучению чего-либо и также ремонт на дому. Конечно же, сильнее всего пострадают ниши по горящим турам, но когда пандемия будем надеяться, закончится вы сможете продавать свои туры по скидкам и брать например за них предоплату. Крупные маркетинговые агентства Work по-прежнему прогнозирует ежегодное увеличение расходов на 7%. В этом году в средствах массовой информации. Это основано на ожидании, что маркетологи просто перенесут свои бюджеты на второе полугодие. А это соответственно, приведет к и увеличению цен в СМИ. Это означает, что рекламодатели будут продолжать испытывать давление даже после того, как вспышка коронавируса пройдёт. Так что логично, что следует правильно распределить бюджет и подготовиться к этому прямо сейчас. А что же происходит с монетизацией на YouTube? Вскоре после блокировки в YouTube всё-таки согласился показывайть видео рекламу на роликах, в которых обсуждается тема нового коронавируса. До этого он запрещал это делать, поэтому на сегодняшний день в момент вы прекрасно можете спокойно снимать ролики на эту тему и выпускать их, не боясь за то, что снимется монетизация на этих роликах. Ахрефс не успевает их просто даже индексировать, они растут в экспоненциальной пропорции. В рунете сейчас лидирует по созданию количество роликов для роликов, которые попадают в тренды YouTube это РБК и Россия 24. Среди украинских каналов следует выделить канал доктора Комаровского, который выпускает очень часто ролики, они очень актуальны и соответственно, он набирает свою аудиторию и подписчиков день за днём. После января его канал один раз набрал 170000 подписчиков за раз и после этого просмотры у него просто взлетели. Хотя до вспышки коронавируса он стабильно набирал в неделю где-то до 7000 подписчиков. Возврат монетизации произошёл после того, как многие пользователи создатели канала на YouTube пожаловались на политику запрета о монетизации на роликах, которые делают что-то больше, чем просто мимолетное упоминания о коронавирусе. Они сказали, что они незаконно удерживают их деньги, ведь эта тема становится очень актуальной и все разговоры сейчас именно о ней. Ранее YouTube запрещал монетизацию роликов в связи со своей политикой конфиденциальности тех роликов, которые были связаны с событиями, которые быстро менялись и лежит с какими-то деликатными событиями. Ну, например, со стихийным бедствием. Вот на таких роликах была запрещена монетизация. На своём блоге генеральный директор YouTube Сьюзен Войчитски сообщила, что YouTube снова разрешает рекламу в видеороликах, которые связаны с коронавирусом. Это связано с тем, чтобы новостные источники, а также создатели и роли смогли дальше создавать качественные видеоролики на постоянной основе. Но платформа всё также принимает меры предосторожности, и она будет разрешать ролики, связанные с коронавирусом только новостным каким-то организациям или же каналам авторы, которых прошли сертификацию в Ютюбе. «В ближайшие дни мы будем размещать объявления для контента, обсуждающих коронавирус на ограниченном количестве каналов, включая авторов, которые себя сертифицируют и ряд новостных партнеров» написала Войчитски. «Мы готовим наш политический правоприменительный процесс и, чтобы в ближайшие недели расширить монетизацию для большего числа авторов и новостных порталов». Что такое самосертификация YouTube - это механизмы, если вы, например, не уверены в том, что ваш ролик подходит под все правила, вы можете пройти самосертификацию. Я оставлю ссылочку в описании на Гугл справку и там, где вы можете заполнить и пройти самосертификацию. В рунете в свою очередь Яндекс порекомендовал своим сотрудникам перейти на удаленную работу. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на внутренние письмо, подлинность которого подтвердил сам Яндекс. В письме говорится: «Мы рекомендуем всем сотрудникам офисов, которые могут работать удалённо, с понедельника работать из дома. Офисы будут открыты, но приходить в офис советуем только по реальной необходимости». Во вторник Яндекс проведет один день учения в случае, если все московские офисы, будут закрыты для того, чтобы протестировать видеосвязь, а также другие инструменты и, вероятнее всего, в этот день техподдержка Яндекса может работать со сбоями. Яндекс также запустила карту распространения коронавируса в России и в мире, где показывается общее число заражённых, выздоровевших, а также смертей. На момент записи видео, это все новости, которые есть, которые следует знать к чему и как готовится. Рекомендуем Вам зарезервировать свои бюджеты для контекстных кампаний реклам. Также пересмотреть свои поисковые кампании, краткосрочные кампании, потому что рано или поздно эпидемия коронавируса закончится, а бизнес вам придётся запустить по-новому. Оставляйте свои комментарии, также подписывайтесь на наш youtube-канал, ставьте нам лайки, подписывайтесь на аудиоподкасты, вступайте в нашу группу в телеграме, подписывайтесь на наш Инстаграм аккаунт. Будьте здоровы и хороших вам продаж."

В новом аудиоподкасте №206 Николай Шмичков рассказал про АГС от Яндекс из словаря сеошника. Текстовая версия выступления: "Всем привет. Вы снова на канале Сеоквик. Вы слушаете наши подкасты, и мы продолжаем нашу рубрику словарь сеошника и пройдемся по такой теме как фильтр АГС. Фильтр АГС от Яндекса в нашем сегодняшнем разборе. Его назвали в честь реального оружия - автоматический гранатомет станковый и собственно забавно, что именно этот фильтр Яндекса направлен на то, чтобы действительно бороться с некачественными сайтами. Но он борется именно с теми сайтами, которые должен минимизировать, как говорит Википедия: «фактор постороннего влияния на результаты поисковой выдачи» - внешнее влияние каких-либо сеошников, нерадивых сеошников на результаты в поисковой выдаче. То есть этот алгоритм или так называемый контент-фильтр направлен на то, чтобы заносить нерадивые сайты в чёрный список. Фильтра этот усовершенствовался, он называется собственно есть АГС 17, АГС 30, АГС 40 и последний АГС 2015. После этого, как мы понимаем, он не совершенствовался, получил другой алгоритм, то есть более новый, который сейчас называется Минусинск. Мы про него поговорим, так что не забудьте на нас подписаться. Мы коротко поговорим о АГС. Он был запущен где-то в 2009 году и потом сразу же запустился АГС 30 усовершенствованный фильтр, который основывается на более ста факторов, которые могут отсеивать или исключать из поисковой выдачи страницы, с повторяющимся или некачественным содержимым сайтом. То есть, когда плодились дубли, наполняли сайты просто ключами, контентом, то что мы называли в прошлых подкастах каннибалами. Мы, кстати, кто не слушал, сходите послушайте обязательно, я это рассказывал в прошлых подкастах. Собственно, алгоритм, который мы обсуждаем, ранее выполнял функции исключения страниц сайтов, использующих сеошные ссылки. Но с 15 апреля он перестал исключить страницы из индексации, потому что это вообще посчиталось некорректным просто исключать их и добавлять это было проблематично из индекса. Ну нагрузка на сервер. Теперь он просто начал аннулировать им ТИЦ. И сайт в поисковой выдаче начинал аранжироваться гораздо ниже. 8 сентября пятнадцатого года Яндекс анонсировал обновление алгоритма и назвал его просто АГС, уже не номеровал. Его назвали АГС 2015 и теперь он если обновляется, то обновляется тихо. Они уже не открыто не говорят, что они его обновляют. Вот это то, что мы можем сказать. В отличие от Минусинска, новый фильтр повлиял на огромное количество сайтов. Собственно иногда ограничение ранжирования могло применяться к сайту, злоупотребляющего размещением ссылок, независимо от его качества, но и собственно алгоритм под вопросом остался. Он определяет покупные ссылки от естественных. Ну и вероятность попадания под фильтр увеличится на 25% при использовании любых автоматических бирж. При этом, если использовать ручное добавление, то вероятность увеличится всего лишь на 2%. И покупка ссылок в статьях, статейное продвижение вообще имеет минимальную вероятность попадания под этот фильтр. По поводу, что бы я еще обнаружил по этой теме, это то, что действительно под него попадали разные сайты. Даже такие сайты, как каталог Мейл.ру. Среди сеошников проводились опросы и спрашивали, какие сайты чаще всего попадают под АГС. Ну и статистика такого большого голосования следующая: в основном это те, которые страдают неуникальным контентом и большим количеством исходящих ссылок. Также сайты, которые созданы для продажи ссылок. Третье - это сайты, которые используют неоригинальный контент. На четвёртом месте были те, которые закупают ссылки. Мейл.ру этот алгоритм обнулил ТИЦ 22 апреля в 16 году и его вернули 29 июня шестнадцатого года. Даже это досталось в Википедии. Википедия тоже потеряла 6 марта пятнадцатого года индекс ТИЦ и потом вернули свои показатели 13 июня - прилично времени прошло с марта по июнь по восстановлению его тиц. По факту даже самые трастовые ресурсы попадали под раздачу этого алгоритма. Ну собственно никто толком никогда не говорит, почему они попадали под фильтр. Даже самые крупные игроки, никто не хочет рассказывать, никто не хотел дать интервью. Есть несколько способов узнать получили вы фильтр или нет. Вы можете просто проверить свой ИКС, и посмотреть, чему он равен. Если он 0 конечно сразу надо беспокоиться. Во-вторых, вы узнаете в Яндексе в разделе безопасности нарушения и будет ли там соответствующая информация. Вот если там будет эта информация, что вы получили фильтр, то да, вы об этом узнаете. Ну и конечно же можно использовать спецсервисы, которые могут тоже выловить его. То есть даже старенький RDS Bar говорил, что сайт под АГС - он легко определял. Ну и конечно же потом надо проверить весь свой сайт на уникальность. Тут есть сложность - эти проверки на уникальность чреваты тем, что ваш контент могут уже разнести после и они могут дать вам не совсем верную информацию, поэтому вы должны быть четко уверены, что информация, которая размещена у вас, она была размещена раньше. Также можно использовать и текст.ру на проверку на уникальность. Ну конечно, если вы писали текст уникальным, вы можете не париться. Если конечно вы писали неуникальный, я рекомендую все-таки переписать его. Шаг третий - конечно же проверить ссылочный профиль, ссылки лучше проверять в Ахрефсе, посмотреть какие новые ссылки сходятся. Ну и конечно же, если Вы точно знаете, что вы делали в мусорные ссылки, начнёте снимать их. Да, это один из немногих фильтров подхват, которого вы точно почувствуете. Как от него избавиться - стоит вам избавиться от этих всех проблем, нужно будет ждать очередной апдейт. Так что моё пожелание вам всем - не болейте, заботьтесь о своем сайте, уделяйте сайту и контенту внимание и тогда АГС пройдёт от вас стороной. Надеюсь рубрику словарь сеошника я буду продолжать. Не забывайте подписаться на наши подкасты, на наш youtube-канал. Я бы хотел, чтобы у вас было побольше на YouTube канале. У нас есть telegram-канал, там уже 500 человек. Подписывайтесь, там много интересной информации будет публиковаться. До новых встреч."